2023年，靖州縣精準(zhǔn)引才、精心育才、精細(xì)用才、精誠留才，以高質(zhì)量人才工作為深入實施“五新四城”戰(zhàn)略，努力打造新時代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“靖州現(xiàn)象”，奮力實現(xiàn)“五區(qū)”建設(shè)目標(biāo)提供人才支撐和智力保障。

堅持“三個注重”，構(gòu)建人才工作新格局。樹牢人才是第一資源理念，把人才工作放到事關(guān)靖州發(fā)展全局的高度來抓。注重重點推動。調(diào)整充實縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“月調(diào)度、季通報、半年總結(jié)、年終述職”工作機(jī)制，定期專題研究部署人才工作，形成了“高位推動、左右聯(lián)動、上下協(xié)調(diào)”的黨管人才工作格局，有效推動人才工作落地落實。注重長遠(yuǎn)謀劃。出臺《靖州縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《靖州縣高層次及急需緊缺人才引進(jìn)實施辦法》等文件，建立完善人才“引育留用”體系，為人才工作提供政策指導(dǎo)。注重責(zé)任壓實。嚴(yán)格落實《靖州縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才管理考核辦法》，嚴(yán)格考核、激勵作為、兌現(xiàn)待遇，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

實施“三個行動”，打造人才集聚新高地。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，走“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合”發(fā)展之路。實施“精準(zhǔn)靶向”引才行動。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)等領(lǐng)域，引進(jìn)高層次及急需緊缺人才2批11名。聚焦鄉(xiāng)村振興，面向基層一線公開招聘事業(yè)單位工作人員2批次91人。加大定向培養(yǎng)力度，127名公費師范生、鄉(xiāng)村醫(yī)生、農(nóng)技特崗人員學(xué)成回靖就業(yè)。聚焦鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理提質(zhì)等方面，柔性引進(jìn)各類專家（團(tuán)隊）65人。實施“合作共贏”引才行動。全職引進(jìn)國藥集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人入職九苓公司，推動雙方達(dá)成茯苓等中藥材產(chǎn)業(yè)深度合作。引進(jìn)國藥集團(tuán)人力資源、財務(wù)總監(jiān)等高管到靖開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，并建立長期人才交流合作機(jī)制，提升靖州企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。注重以節(jié)會為媒，在楊梅節(jié)、茯苓大會期間，與修正集團(tuán)、順豐集團(tuán)、國控湖南等12家企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。實施“團(tuán)隊帶動”引才行動。組建101人的科技專家服務(wù)團(tuán)，打造“組團(tuán)式”科技人才對口幫扶模式，實現(xiàn)科技專家服務(wù)團(tuán)全覆蓋。

突出“三個聚焦”，搭建人才發(fā)展新平臺。以園區(qū)企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，加快科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。聚焦科技先行。在懷化市首屆“人才日”活動中，1人被評為科技創(chuàng)新類“荷尖”人才，2人被評為科技創(chuàng)新類“小荷”人才，并成功入選湖南省科技人才托舉工程項目。成功申報“靖州循環(huán)農(nóng)業(yè)科技小院”，“靖州山核桃科技小院”作為全省第一批科技小院被正式授牌。聚焦“飛地”合作。補(bǔ)天藥業(yè)通過在長沙建立補(bǔ)天醫(yī)藥研究院，實現(xiàn)科技研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)在外地、成果轉(zhuǎn)化在靖州的“飛地”合作新路徑。依托補(bǔ)天藥業(yè)引進(jìn)湖南中醫(yī)研究院6名專家團(tuán)隊，指導(dǎo)補(bǔ)天藥業(yè)成功申報省級專家工作站。聚焦成果轉(zhuǎn)化。圍繞茯苓、楠竹等“6+1”特色產(chǎn)業(yè)，與中國林科院、中國科學(xué)院微生物研究所、中南林科大等13家高等院校（科研院所）簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，實施科技攻關(guān)項目15個，突破技術(shù)瓶頸，加快推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。2023年，全縣認(rèn)定科技型中小企業(yè)105家，成功申報高新技術(shù)企業(yè)12家，成功申請專利27項。

強(qiáng)化“三個提升”，激發(fā)人才隊伍新活力。始終將良好的環(huán)境作為吸才、留才、用才最強(qiáng)軟實力。提升政策吸引力。持續(xù)落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，推動縣“四大家”在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)27名專家、36家企業(yè)，幫助企業(yè)解決問題23件次。出臺《靖州縣高層次及急需緊缺人才引進(jìn)實施辦法》，在人才配偶安置、子女入學(xué)、榮譽激勵等方面給予進(jìn)一步明確，靖州人才生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等待遇均居懷化市前列。提升保障吸引力。發(fā)放人才生活補(bǔ)貼、工作補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼等待遇306.6萬元。評選表彰飛山工匠、鄉(xiāng)村之星、名師、名醫(yī)85人。開展人才初任培訓(xùn)、專家人才國情省情市情研修105人次。提升環(huán)境吸引力。投資800余萬元，對產(chǎn)業(yè)園63套人才公寓改造升級，啟動“人才靖州之家”項目建設(shè)，規(guī)劃建設(shè)人才工作成果展示廳、專家人才辦公室、多功能會議室等功能區(qū)域，是全市首個集居住、辦公、實驗、展示、休閑為一體的人才工作綜合服務(wù)平臺。注重在政治上引領(lǐng)人才，155名人才被推選為“兩代表一委員”。靖州尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的敬才愛才氛圍日益濃厚。