近年來(lái)，洞口縣委、縣政府錨定“三區(qū)一中心”目標(biāo)，立足辦學(xué)實(shí)際，奮力打造區(qū)域人才高地，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍為新時(shí)代教育和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展賦能助力。

聚資源、促合作，推動(dòng)平臺(tái)新升級(jí)

持續(xù)更新先進(jìn)教育理念，聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士周向宇、湖南理工學(xué)院院長(zhǎng)曾祥君等一批教授專家為“洞口教育發(fā)展特約顧問(wèn)”，塑造洞口教育發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。打破校地合作瓶頸，切實(shí)推進(jìn)校地交流平臺(tái)建設(shè)，與湖南理工學(xué)院、湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南師范大學(xué)附屬中學(xué)、卿素蘭心理名師工作室、汀汀公益分別簽訂合作框架協(xié)議，在人才培養(yǎng)、教育提升等方面深化合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、共謀發(fā)展。努力對(duì)接洞口籍教育界專家學(xué)者，與周向宇數(shù)學(xué)名師培養(yǎng)公益項(xiàng)目、梁美珍獎(jiǎng)教助學(xué)公益項(xiàng)目等十大教育公益品牌合作，有效整合優(yōu)質(zhì)資源為洞口教育平臺(tái)的發(fā)展添磚加瓦。

創(chuàng)舉措、重招引，注入隊(duì)伍新活力

深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》《洞口縣桔城人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》等文件，圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，廣泛深入開展全國(guó)教育界洞口籍優(yōu)秀人才摸底工作，摸排出副教授職稱以上教育專家205名。通過(guò)特崗招聘、“三支一扶”招聘、高校雙選、本地公開招聘等多種方式，多渠道不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，遴選樂(lè)教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，近三年來(lái)，新增教師1088人。依托人才政策支持，將公費(fèi)師范生定向培養(yǎng)作為我縣教師隊(duì)伍人才建設(shè)的重要途徑。2013年至今，定向培養(yǎng)910名公費(fèi)師范生教師，416人已畢業(yè)上崗任教，為教育發(fā)展注入源頭活水。實(shí)施校長(zhǎng)教師交流輪崗,城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與農(nóng)村薄弱學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)現(xiàn)師資素質(zhì)的整體提高。以“城”帶“鄉(xiāng)”,移峰填谷,接受來(lái)自教育發(fā)達(dá)地區(qū)“三區(qū)”支教教師共426名，進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

建機(jī)制、抓培育，拓寬成長(zhǎng)新思路

以強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)為抓手，借助省內(nèi)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，做好創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)。實(shí)行以國(guó)培省培為引領(lǐng)、市培為補(bǔ)充、縣培為重點(diǎn)、校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)模式，依托高校、省市教師發(fā)展中心、知名網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，分批分類進(jìn)行班校管理、學(xué)科專業(yè)等培訓(xùn)。近三年來(lái)，累計(jì)組織教育人才參加省、市、縣培訓(xùn)8.2萬(wàn)人次。開展名師帶教指導(dǎo)，建立健全青年教師培養(yǎng)機(jī)制，組建名師工作室、舉辦名師講堂講壇、建立骨干教師名校培訓(xùn)基地，踐行人才“優(yōu)勢(shì)理論”，豐富實(shí)踐平臺(tái)發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，提升人才使用價(jià)值。推進(jìn)“青藍(lán)工程”“鴻雁工程”，以老帶新，以能帶庸，用優(yōu)質(zhì)人才促進(jìn)隊(duì)伍整體發(fā)展；實(shí)施社團(tuán)建設(shè)、“雙減”背景下的課后輔導(dǎo)，以特長(zhǎng)人才推進(jìn)素質(zhì)教育；建設(shè)10個(gè)由首席名師引領(lǐng)的名師工作室，以不同學(xué)科教育為主題，深入全縣相關(guān)學(xué)校,探索構(gòu)建因地制宜的不同學(xué)科教育人才參與模式。落實(shí)“雙百工程”，積極探索教師培養(yǎng)新路徑,選派47名優(yōu)秀教師、行政人員赴湖南師大附中、附小等名校跟崗學(xué)習(xí)，其中16人入選省市“雙名計(jì)劃”卓越教師校長(zhǎng)領(lǐng)航團(tuán)隊(duì)。把名校名師請(qǐng)進(jìn)來(lái)帶徒授藝、開展名師課題研究等多種形式建強(qiáng)隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展“輻射源”，邀請(qǐng)外地專家學(xué)者在洞已舉辦8場(chǎng)“名師名校長(zhǎng)面對(duì)面”研討培訓(xùn)，參與培訓(xùn)者達(dá)5000余人次。

優(yōu)服務(wù)、保待遇，用心打造新生態(tài)

加大資金投入力度，2022年以來(lái)，累計(jì)投入1.75億元用于加強(qiáng)學(xué)校校園環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改善辦學(xué)條件。出臺(tái)《洞口縣教育系統(tǒng)行政干部任用和管理實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)行政干部任用和管理的通知》，在評(píng)價(jià)考核、綜合激勵(lì)、資源配置各方面杜絕“以帽取人”，建立健全人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的人才發(fā)展體系，2023年提拔重用的156人中一批青年人才得以提拔，在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造出實(shí)干擔(dān)當(dāng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)奮斗的濃厚氛圍。積極樹立先進(jìn)典型，評(píng)選縣“名師”“名班主任”“名校長(zhǎng)”等，充分發(fā)揮名師示范引領(lǐng)作用，吸引更多優(yōu)秀人才開拓進(jìn)取。保障生活待遇，確保人才服務(wù)落到實(shí)處，教師基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、“五險(xiǎn)一金”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、人才津貼、山區(qū)補(bǔ)貼、年終綜合考核獎(jiǎng)（績(jī)效補(bǔ)差）、“七節(jié)一生”等福利均納入財(cái)政預(yù)算，及時(shí)足額發(fā)放。