近年來，武岡市堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓，靶向發(fā)力，力促干部教育培訓(xùn)方式“靈活多樣”，讓培訓(xùn)內(nèi)容有“料”又有“味，努力打造富有本土特色的干部教育培訓(xùn)新模式。

走出去+請進(jìn)來

加強(qiáng)溝通聯(lián)系，深挖校外培訓(xùn)資源，注重實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。走出去“開眼界”。根據(jù)自身發(fā)展需要，有針對性地選派教師和學(xué)員外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，推動教師提能、學(xué)員開闊眼界。先后派遣51人次教師赴省邵師資班和專題班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中1個月以上的長訓(xùn)9人次。舉辦2期年輕干部異地培訓(xùn)班，培訓(xùn)年輕干部100人次。送下去“接地氣”。主動將培訓(xùn)課堂拉到田間地頭、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場，開展室外現(xiàn)場教學(xué)。全市充分挖掘本地資源，打造了鄉(xiāng)村振興、紅色文化等現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)5處，邀請農(nóng)技人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場解說員開展現(xiàn)場教學(xué)活動130余場次，培訓(xùn)黨員干部17000余人次。請進(jìn)來“傳知識”。不斷加強(qiáng)與各類專家的溝通聯(lián)系，定期不定期邀請校外知名專家學(xué)者來黨校作專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告。近三年來，先后有55人次的省邵專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部來黨校授課，提升了干部培訓(xùn)的理論高度。

教師聽+學(xué)員講

落實(shí)學(xué)員上講臺制度，變教師講、學(xué)員聽為學(xué)員講、教師聽。“學(xué)員講堂”互促共進(jìn)。開設(shè)“學(xué)員講堂”，學(xué)員登堂上課，交流所學(xué)所想，實(shí)現(xiàn)學(xué)學(xué)相長。根據(jù)每期培訓(xùn)班的學(xué)員組成，結(jié)合當(dāng)前熱點(diǎn)理論，每周明確“基層黨建、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、文化振興、治理有效和農(nóng)村改革”等方面一個主題，圍繞通過優(yōu)秀干部帶頭講、引導(dǎo)學(xué)員主動思、點(diǎn)燃思想碰撞火花。教師認(rèn)真聆聽，實(shí)時(shí)總結(jié)。即興演講提能增效。對時(shí)長一個月以上的中青年干部培訓(xùn)班、科級干部進(jìn)修班、新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)班等中長期培訓(xùn)班，增設(shè)“上、下午課前5分鐘即興演講”環(huán)節(jié)，要求每名學(xué)員圍繞自身工作難點(diǎn)、具體計(jì)劃措施、理想目標(biāo)等開展即興演講，并由帶班教師依次鼓勵暖場和歸納點(diǎn)評，進(jìn)一步提升學(xué)員的表達(dá)能力和臨場應(yīng)變處理能力。

課后評+學(xué)后述

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，狠抓教學(xué)質(zhì)量，突出培訓(xùn)實(shí)效。注重考核評價(jià)。建立健全培訓(xùn)實(shí)效學(xué)員反饋制度，對課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)管理等進(jìn)行及時(shí)與定期追蹤調(diào)查，將學(xué)員的最終評價(jià)作為師資配備、課程完善與更新、教學(xué)管理水平提升的重要依據(jù)。近年來，在每期的主體班培訓(xùn)測評中，好評率達(dá)98%以上。拓展培訓(xùn)成果。要求科級領(lǐng)導(dǎo)干部在參加1個月以上主體班調(diào)訓(xùn)或5天以上專題培訓(xùn)結(jié)束后，1個月內(nèi)須向市委組織部和單位黨委（組）提交書面述學(xué)報(bào)告，并在單位黨委（組）會或辦公會、工作例會等會上進(jìn)行學(xué)習(xí)成果匯報(bào)，推動述學(xué)與研討相結(jié)合，學(xué)習(xí)成果與解決問題相結(jié)合。實(shí)現(xiàn)一人受訓(xùn)，眾人受益，兩年來全市領(lǐng)導(dǎo)干部開展述學(xué)200余人次。

精準(zhǔn)學(xué)+實(shí)踐煉

堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實(shí)踐性，既要有精準(zhǔn)的目標(biāo)定位和內(nèi)容設(shè)置，又要有豐富的實(shí)踐環(huán)節(jié)和情境體驗(yàn)。突出靶向教學(xué)。組織工作專班通過座談訪談、問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研等方式，認(rèn)真收集梳理各單位、各領(lǐng)域的培訓(xùn)需求和干部個人培訓(xùn)需求60余條，結(jié)合武岡經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，在開展常規(guī)主體班培訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出臺《武岡市新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動》，先后舉辦農(nóng)用技術(shù)培訓(xùn)、幸福美麗村莊建設(shè)等各類專題培訓(xùn)17場次，培訓(xùn)學(xué)員9500余人次。突出實(shí)踐鍛煉。選派年輕干部掛職鍛煉促成長，出臺《關(guān)于選派年輕干部掛職鍛煉的方案》，分兩批集中選派18名優(yōu)秀年輕干部到信訪局、巡察辦、經(jīng)開區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部等重點(diǎn)工作崗位掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)，讓年輕干部在實(shí)踐鍛煉中加速成長成才。