“在上班和上進(jìn)之間，我選擇上課。”新年伊始，開福信創(chuàng)人才新質(zhì)生產(chǎn)力研修培訓(xùn)班面向長沙市開福區(qū)企業(yè)開放辦班，吸引2000多人報(bào)名，近9成在35周歲以下。“平時(shí)上班，周五充電”成了不少開福信創(chuàng)工程師的時(shí)尚選擇。周五研修何以“出圈”？扎堆上課凸顯哪些需求？通過青年人才和相關(guān)組織人員的反饋，我們可了解一斑。

1小時(shí)“搶光”70個(gè)培訓(xùn)名額

長沙市開福區(qū)信創(chuàng)人才新質(zhì)生產(chǎn)力研修培訓(xùn)班報(bào)名通道一打開，短短1小時(shí)，70個(gè)報(bào)名名額被一搶而光，未能預(yù)約上的學(xué)員紛紛咨詢，下期的開班時(shí)間。

“刷多少節(jié)網(wǎng)課和短視頻，都抵不上一節(jié)‘大?！木€下課?！背掏瑢W(xué)是亞信安全公司工程師，他在開福信創(chuàng)基地參加了ChatGPT相關(guān)講座，“趙帥老師一語道破ChatGPT的本質(zhì)，讓我豁然開朗?！?/p>

“鴻蒙自主操作系統(tǒng)憑借其獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)新能力，正逐漸成為移動(dòng)操作系統(tǒng)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，未來可能會(huì)顛覆桌面操作系統(tǒng)，早一點(diǎn)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，將會(huì)讓我在職業(yè)生涯中占得先機(jī)。”湖南樂搜互動(dòng)科技公司工程師柳慶峰在參加了鴻蒙操作系統(tǒng)培訓(xùn)課后，這樣感嘆。

為充分發(fā)揮國防科大智力優(yōu)勢，自主培養(yǎng)信創(chuàng)拔尖人才，開福區(qū)委組織部與開福信創(chuàng)基地2023年曾聯(lián)合推出了一些信創(chuàng)公開課，在企業(yè)圈了一波粉絲。下半年開始，就有不少青年人才在公眾號(hào)后臺(tái)留言，希望開設(shè)專題培訓(xùn)班，經(jīng)過走訪座談、問卷調(diào)查等分析準(zhǔn)備，今年1月初，兩家聯(lián)合組建了長沙·開福信創(chuàng)人才培訓(xùn)交流中心，并開始籌辦培訓(xùn)班，首期培訓(xùn)班以新質(zhì)生產(chǎn)力為主要研修課題，從3月開始持續(xù)到12月，每月在周五集中學(xué)習(xí)一至兩次，既有專業(yè)理論課程、前沿科技講座，還有名企大廠參觀研學(xué)。

青年人才扎堆研修凸顯哪些需求？

——關(guān)注自身發(fā)展。“信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)是我國數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要驅(qū)動(dòng)引擎，也是長沙全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市的主要方向。開福區(qū)作為全國信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高地，擁有眾多優(yōu)質(zhì)信創(chuàng)企業(yè)，現(xiàn)在又為我們請來了信創(chuàng)領(lǐng)域的資深專家輔導(dǎo)培訓(xùn)，在這里我能學(xué)到真本領(lǐng)，應(yīng)對未來挑戰(zhàn)時(shí)會(huì)更加從容?！焙暇酆銛?shù)字科技集團(tuán)有限公司副總裁雷君虎表示。

——在學(xué)習(xí)中社交?！把行薨嗟膶W(xué)員來自各個(gè)信創(chuàng)企業(yè)，大家有各自的人生軌跡、相似的工作背景，共同的興趣愛好讓我們走到一起，但看具體問題又有不同的視角，所以經(jīng)常碰撞出思想的火花。”湖南文盾信息技術(shù)有限公司曹若謀認(rèn)為，在接下來的一年里與70名來自政企的同學(xué)，一起學(xué)習(xí)、研討，將會(huì)讓自己的人生閱歷更加厚重、人脈資源更加豐富、交流合作更加多元。

——空杯有助解壓。千博公司的晏響玲說，自己平時(shí)工作節(jié)奏快，回家后還有家務(wù)活，壓力自不必說。但她覺得，每周總要有屬于自己的時(shí)間，在忙碌中靜下心來。“在上課的時(shí)間里，我是自己的主人。保持空杯的心態(tài)，安靜的聽課、學(xué)習(xí)和思考，能讓我在生活、工作的壓力下得到釋放?！?/p>

長沙·開福信創(chuàng)人才培訓(xùn)交流中心主任彭海英認(rèn)為，研修班采取政企混合編班的方式，還有助于政企互通，既能幫助企業(yè)青年人才提高政治素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，對政府運(yùn)作、社會(huì)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有更深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也能讓政府工作人員零距離熟悉企業(yè)的運(yùn)行和需求，以后溝通會(huì)更加順暢。

“稀缺”變“充足” 關(guān)鍵靠“培育”

近年來，開福區(qū)一直在嘗試如何以人才的自主培養(yǎng)更好地賦能信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。

“從信創(chuàng)人才資源稀缺到人才資源充足，關(guān)鍵還得靠培育，信創(chuàng)人才培訓(xùn)班不能搞形式主義，那樣只會(huì)曇花一現(xiàn)?！焙鲜∥h校王克修教授，給這期培訓(xùn)班做了關(guān)于加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的輔導(dǎo)。他認(rèn)為，研修班這么受歡迎，映照出傳統(tǒng)課程體系在聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際方面有待改進(jìn)，在滿足青年人才多層次需求的同時(shí)，通過培訓(xùn)可以感知企業(yè)要什么、缺什么，進(jìn)而調(diào)整人才培養(yǎng)方案，幫助企業(yè)和人才提前儲(chǔ)備好相關(guān)素養(yǎng)和技能。

開福區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，青年人才思維活躍、目標(biāo)長遠(yuǎn)、可塑性和創(chuàng)造性強(qiáng)。近年來，開福區(qū)統(tǒng)籌政府和企業(yè)資源，不斷創(chuàng)新人才自主培育新模式，注重發(fā)揮國防科大等知名高校和飛騰、麒麟等信創(chuàng)龍頭企業(yè)資源優(yōu)勢，利用高層次人才豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、完善的研發(fā)平臺(tái)和豐富的項(xiàng)目資源，為青年人才提供鍛煉的機(jī)會(huì)和成長的沃土，培養(yǎng)了一大批后備研發(fā)力量，走開了人才自主培養(yǎng)的新路子。