近年來，汝城縣全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，念好“四字訣”，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，全力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
注重“學(xué)”的品質(zhì)，打造“忠誠組工”。始終把政治建設(shè)擺在首要位置，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為組工干部的必修課，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，不斷構(gòu)建完善部務(wù)會示范引領(lǐng)學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組聚焦主題學(xué)、各組室研討交流學(xué)、個人自主對標(biāo)對表學(xué)的多層次多元化理論學(xué)習(xí)新模式，確保學(xué)習(xí)不走形式、不走過場、取得實效，著力塑造組工干部堅強的政治“靈魂”。堅持把“凝心鑄魂”貫穿組工干部隊伍建設(shè)全過程，常態(tài)化開展“組工論壇”，積極搭建鍛煉干部的“業(yè)務(wù)講臺”，持續(xù)用好“學(xué)習(xí)強國”“紅星云”“紅星郴州”等學(xué)習(xí)載體，推動理論學(xué)習(xí)走深走實、入腦入心。規(guī)范政治生活，認真落實“三會一課”、雙重組織生活、組織生活會和民主評議黨員等制度，開展好“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，抓實黨員日常管理，不斷增強機關(guān)黨員干部政治自覺、思想自覺、行動自覺。去年以來，共召開部務(wù)會38次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會12次，撰寫心得體會82篇。
弘揚“實”的作風(fēng)，打造“精專組工”。堅持“重實干、重實績、重基層、重擔(dān)當(dāng)”的導(dǎo)向和德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，定期分析研判縣管科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍情況，嚴(yán)格落實關(guān)心關(guān)愛干部16條措施，始終堅持知事識人、以崗擇人，真正把想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔任用起來。今年以來，先后提拔重用干部67人，進一步使用40人次。加強監(jiān)督管理，嚴(yán)格遵守干部提拔任用程序和規(guī)范，完善縣管干部考核工作機制，健全把政治建設(shè)考察嵌入平時考核、年度考核、任前考察、述職評議等工作機制，嚴(yán)把民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)和干部任用關(guān)，堅持原則不動搖。嚴(yán)格落實“三德”量化考核評價機制，健全干部責(zé)任、成績、問題“三張清單”，不斷優(yōu)化績效考核“預(yù)扣分”機制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“特別監(jiān)督檔案”，精準(zhǔn)監(jiān)督，全面監(jiān)督，強化“八小時之外”的監(jiān)督。深化“裸官”治理，用好審計、巡視巡察、“一報告兩評議”等方式，全方位構(gòu)筑干部監(jiān)督網(wǎng)格。
強化“好”的標(biāo)準(zhǔn)，打造“實干組工”。堅持把扎實開展“鑄魂提能”活動作為一項重點任務(wù)來抓，引導(dǎo)機關(guān)干部在學(xué)思踐悟中長見識、增智慧、壯筋骨，促進機關(guān)效能大提升。堅持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干，深入實施組工干部專業(yè)化能力提升計劃，切實增強干部履職能力，將基層一線作為組工干部“磨刀石”“練兵場”“成長梯”，選派2名同志到延壽瑤族鄉(xiāng)官亨瑤族村駐村幫扶，統(tǒng)籌部機關(guān)全體干部參與干部考察、年度考核、基層黨建調(diào)研等重點工作，讓組工干部在實踐中鉆研業(yè)務(wù)、鍛煉能力、補齊短板。緊盯基層黨建、干部、人才等方面存在的問題和短板，定期開展基層黨建調(diào)研，深入農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國有企業(yè)、兩新組織等，在一線尋找問題短板，對共性問題進行分析論證，不斷在調(diào)研中深化學(xué)習(xí)。強化宣傳引導(dǎo)，提升組工干部提筆能寫能力，建立部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌、組室負責(zé)人帶頭、組工干部全員寫的工作機制，舉辦組工干部專題培訓(xùn)班，通過“每周一學(xué)、每月一課”等形式，全面提升組工干部能力素質(zhì)。
堅持“嚴(yán)”的基調(diào)，打造“清廉組工”。堅持以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)，強化黨風(fēng)廉政教育。突出全面從嚴(yán)治黨部署要求，堅決把“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實”的舉措落實到組織工作的全過程、各方面。修訂完善會議會務(wù)、財務(wù)管理、機關(guān)學(xué)習(xí)、干部管理、保密安全等機關(guān)工作制度，對規(guī)定落實情況進行監(jiān)督檢查，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。定期開展廉政專題學(xué)習(xí)和談心談話，聽取工作匯報，了解干部職工工作上的困難、生活中的困惑，及時掃除心理陰霾，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，切實做到抓早抓小、防微杜漸。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策、個人重大事項報告等制度，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，扎實開展廉政談話，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過上廉政教育“微黨課”、觀看“兩帶頭五整治”糾風(fēng)防腐專項行動警示教育片、召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉政懇談會等方式，教育引導(dǎo)組工干部自覺筑牢思想防線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗
