黨員是黨組織肌體的“細(xì)胞”，黨員有活力，黨的肌體才能健康強壯。為持續(xù)加強黨員隊伍建設(shè)，湖南高速集團黨委把發(fā)展黨員工作作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，唱響黨員發(fā)展“五部曲”，抓實抓好抓細(xì)發(fā)展黨員工作，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到極大改善，基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，有力促進集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前，集團黨委共有黨員5791名，其中，近三年來共發(fā)展黨員1048人，入黨人數(shù)在省屬監(jiān)管企業(yè)中排名第二。

奏響“前奏曲” 發(fā)揮組織優(yōu)勢

轉(zhuǎn)企改制以來，集團機構(gòu)合并整合，人員流動和崗位變化大，黨員結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，基層一線崗位黨員人數(shù)大幅減少，主動申請入黨的同志減少。針對這一現(xiàn)狀，集團黨委及時調(diào)整黨員發(fā)展工作思路，改進工作方法，破解難點堵點。

堅持管理全覆蓋。嚴(yán)格遵循“支部建在連上”的要求，管理機構(gòu)調(diào)整到哪里，黨的基層組織就覆蓋到哪里。目前，集團黨委下轄40個直屬黨支部、433個基層黨支部，做到了每個單位、每個建設(shè)項目、每個部門都有黨組織，每個站、隊、所都有黨組織，為吸引先進分子向黨組織靠攏、做好發(fā)展黨員工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

加強宏觀調(diào)控力度。集團黨委認(rèn)真分析黨員隊伍的現(xiàn)狀和變化趨勢，緊緊圍繞“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，每年年初經(jīng)過黨委會研究討論后，及時向二級單位黨組織下達年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性意見，精準(zhǔn)研究制定發(fā)展黨員計劃，確?！叭齼A一無”（即發(fā)展重點向基層一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜、向高知識群體傾斜、向青年職工傾斜, 無黨員空白班組)，每年發(fā)展一線職工不少于80%。

確保責(zé)任落實到位。把發(fā)展黨員計劃執(zhí)行情況作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為黨建工作考評的重要評分依據(jù)，把黨員發(fā)展工作壓實在支部，并建好工作臺賬，編制發(fā)展黨員分析報告。集團各級黨組織班子成員根據(jù)實際情況，擔(dān)任入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人。班子分管領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門深入基層調(diào)研，了解掌握發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，不斷提高集團發(fā)展黨員工作的整體水平。

奏響“主題曲” 突出政治引領(lǐng)

加強思想政治工作。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育職工，按要求組織開展主題教育，引導(dǎo)全體職工心系“國之大者”、賡續(xù)“家國情懷”，矢志不渝聽黨話、跟黨走。結(jié)合調(diào)研、座談、重要節(jié)慶日、紀(jì)念日等，開展個性化、多層次的思想政治工作，深入掌握進步職工思想動態(tài)和情感訴求，進一步提升政治認(rèn)同感。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。在實際開展黨員發(fā)展工作的過程中，堅持對入黨積極分子及正式黨員一視同仁，循序漸進地引導(dǎo)培養(yǎng)目標(biāo)參與黨內(nèi)組織生活，吸收他們參加主題黨日，通過潛移默化的培養(yǎng)及影響，使培養(yǎng)目標(biāo)對黨內(nèi)政治生活的制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化形成正確認(rèn)識，進一步堅定理想信念。

健全培訓(xùn)教育機制。每年將黨務(wù)干部、入黨積極分子、發(fā)展對象、新黨員作為培訓(xùn)重點，采取支部黨課教育、二級單位黨組織黨課培訓(xùn)、集團統(tǒng)一輪訓(xùn)、外地考察等多渠道的培訓(xùn)形式，實現(xiàn)分層、分類培養(yǎng)指導(dǎo)，不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。

抓好青年職工培養(yǎng)教育。充分利用微信、公眾號、抖音等平臺，激發(fā)年輕人互動交流的熱情，同時開展好“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”“青春心向黨、建功新時代”“青春百年紅心向黨”等針對性強的主題實踐活動，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和人生觀。

奏響“協(xié)奏曲” 蓄好源頭活水

認(rèn)真摸清“底數(shù)”。堅持“早選苗、早培養(yǎng)”，把建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍, 作為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓, 堅持發(fā)展黨員數(shù)量與培養(yǎng)入黨積極分子數(shù)量之比不低于1∶3，蓄好源頭活水，打牢發(fā)展黨員基礎(chǔ)。

積極轉(zhuǎn)變思路。變“等上門”為“領(lǐng)進門”，堅持“主動作為”，主動深入基層發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，尤其注重在關(guān)鍵時期或急難險重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)苗子。在2020年抗擊疫情和轉(zhuǎn)型改制、全員競崗等急難險重任務(wù)中先后有600多名職工向黨支部遞交了申請書, 黨支部積極引導(dǎo), 及時把他們列入了入黨積極分子隊伍，起到了良好的示范帶動作用。

堅持雙向“推優(yōu)”。廣泛動員團員青年和婦女積極向黨組織靠攏，增加一線職工在群團組織、職代會、工會會員大會中的比例，把思想好、有能力、樂奉獻、群眾認(rèn)同度高的優(yōu)秀職工吸引在黨組織周圍。

奏響“圓舞曲” 凝聚發(fā)展力量

突出先鋒模范作用。積極開展“黨員先鋒行”“爭創(chuàng)工人先鋒號”、黨支部“五個一”提質(zhì)增效、“守創(chuàng)紅”黨建品牌創(chuàng)建等活動，堅持黨建引領(lǐng)破難題，黨員帶頭“三亮三比”，在防疫、抗冰、保暢、應(yīng)急、救援、改制中黨員挺身而出，涌現(xiàn)一大批先進典型，樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣和趕超標(biāo)桿，黨組織的凝聚力和吸引力明顯增強。

搭建發(fā)展平臺。多形式、多層次開展技能培訓(xùn)和勞動競賽，加大對一線骨干、知識分子、青年職工的培養(yǎng)力度，鍛造思想好、有能力的黨員干部隊伍和強大的后備力量。給積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子, 引導(dǎo)他們在完成“急難險重”任務(wù)中淬煉政治品格, 在平凡的工作崗位上發(fā)揮帶頭作用。鼓勵黨員和入黨積極分子參加企業(yè)內(nèi)部各種崗位的競聘，鍛煉黨員先進性。

做好群團聚力文章。積極探索黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工青團婦活動載體，開好職代會、會員大會，保障好職工的民主權(quán)利，做好“金秋助學(xué)”、關(guān)愛女職工、職工維權(quán)和幫扶救困，收集職工困難、問題和意見建議，深化“我為群眾辦實事”，打通服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”。堅持以青年發(fā)展規(guī)劃為抓手，打造“青年強企”工程，讓青年勇做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主人翁。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，將志愿服務(wù)、踐行文明風(fēng)尚納入“主題黨日”活動，文明創(chuàng)建結(jié)出豐碩成果。打造紅色品牌形象站點，舉辦“瀟湘家書”“湘閱讀?高速風(fēng)”職工主題閱讀、慶黨百年文藝匯演等文體活動，匯聚廣大職工愛崗、擔(dān)當(dāng)、奉獻的正能量，增強凝聚力、向心力，實現(xiàn)共創(chuàng)共建共享。

奏響“進行曲” 規(guī)范黨員發(fā)展

嚴(yán)把黨員發(fā)展入口程序關(guān)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)肅紀(jì)律、保證質(zhì)量，堅持成熟一個，發(fā)展一個。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員預(yù)審和報備制度，編制《高速集團發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化操作流程文書模板（參考）》，督查基層黨支部把好“入口關(guān)”和“程序關(guān)”。

嚴(yán)把黨員發(fā)展培養(yǎng)考察關(guān)。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系入黨積極分子的制度，做好培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人的工作，充分發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人的關(guān)心幫扶和模范引領(lǐng)作用，幫助發(fā)展對象克服困難，經(jīng)受住各種考驗，在思想上真正入黨。強化動態(tài)管理，注重在日常工作和重大事件中考察、識別入黨積極分子，對符合黨員條件、表現(xiàn)特別突出的，作為重點發(fā)展對象優(yōu)先發(fā)展。

嚴(yán)把黨員發(fā)展民主審議關(guān)。全面推行發(fā)展黨員票決制，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正一律采取無記名票決制，并進行全程紀(jì)實。落實全程公示，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到實處。

嚴(yán)把跟蹤督導(dǎo)關(guān)。精準(zhǔn)跟蹤督導(dǎo)，堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，將發(fā)展黨員工作納入黨建工作考核重要內(nèi)容，進一步強化基層黨組織書記抓發(fā)展黨員工作的主責(zé)意識。加強對入黨申請人的跟蹤教育培養(yǎng)，督促各基層黨組織每年常規(guī)性梳理入黨申請人現(xiàn)狀，把更多的優(yōu)秀分子團結(jié)凝聚在黨組織周圍，為黨組織吸收新黨員提供豐富的資源，實現(xiàn)好中選優(yōu)，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。