近年來(lái)，衡陽(yáng)市珠暉區(qū)深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，完善人才工作體制機(jī)制，統(tǒng)籌使用各類(lèi)編制資源，開(kāi)拓思路、創(chuàng)新方法，打好“引育留用”組合拳，推動(dòng)全區(qū)人才工作取得新成效。

堅(jiān)持引育并舉、以誠(chéng)相待，海納百川“聚”人才

靶向聚才。堅(jiān)持以“雙爭(zhēng)雙引”行動(dòng)為抓手，聚焦核、鹽等七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行人才資源整合、需求對(duì)接，積極參加“智匯瀟湘·雁聚衡陽(yáng)”衡陽(yáng)博士行動(dòng)，充分發(fā)揮酃湖大學(xué)城優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)“校地企”三方合作，全區(qū)3家企業(yè)與7名博士達(dá)成意向協(xié)議。

精準(zhǔn)引才。厘清各機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制現(xiàn)狀及人才需求，針對(duì)性采取全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)、公開(kāi)招聘、綠色通道等舉措，引進(jìn)、招聘6名碩士研究生（以上）高學(xué)歷人才。

系統(tǒng)育才。突出高技能人才培養(yǎng)，以湘衡鹽化、衡陽(yáng)運(yùn)機(jī)、華意機(jī)械等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工技能培訓(xùn)機(jī)制，提高技能人才素質(zhì)和水平。切實(shí)加大青年科技人才培養(yǎng)力度，認(rèn)定4家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，推薦2名90后人才入選衡陽(yáng)市“小荷”科技人才專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)青年科技人才培養(yǎng)各項(xiàng)政策。充分發(fā)掘和壯大鄉(xiāng)賢隊(duì)伍，著力培養(yǎng)一批新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人和鄉(xiāng)村治理能人，讓656名“土專(zhuān)家”“田秀才”成為鄉(xiāng)村振興主力軍。珠暉區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)球項(xiàng)目、珠暉區(qū)湖北路小學(xué)街舞項(xiàng)目先后被認(rèn)定為國(guó)家、省級(jí)體育后備人才基地，定向培養(yǎng)15名鄉(xiāng)村教師和5名鄉(xiāng)街基層醫(yī)生，培養(yǎng)一批“留得住、帶不走”的基層人才。

堅(jiān)持人盡其才、以用為本，搭臺(tái)架梯“用”人才

推動(dòng)人才向產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。注重引導(dǎo)人才為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效“把脈問(wèn)診”，搭建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，加大與師院、工學(xué)院等高校交流合作，大力扶持高新技術(shù)、專(zhuān)精特新企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，助力做強(qiáng)鏈條、做大集群、做優(yōu)生態(tài)。

推動(dòng)人才向鄉(xiāng)村振興服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)干部成長(zhǎng)“長(zhǎng)回路”機(jī)制，實(shí)施“萬(wàn)雁入鄉(xiāng)”行動(dòng)，充分發(fā)揮科技特派員的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)、政策法律、電商經(jīng)濟(jì)、公共文化、衛(wèi)生健康等“5+專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)”，為茶山坳金甲嶺蘿卜、酃湖葡萄、東陽(yáng)渡脆蜜桃等特色農(nóng)產(chǎn)品在育種、種植、銷(xiāo)售等全過(guò)程提供政策、技術(shù)、銷(xiāo)售等方面的支持，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的智力支撐。

推動(dòng)人才向教育衛(wèi)生服務(wù)。積極探索管理教育衛(wèi)生人才的新思路、新辦法，比如開(kāi)展自主招聘、深化與高等院校的人才合作等，強(qiáng)化支持力度，搭建事業(yè)平臺(tái)，使教育醫(yī)療人才隊(duì)伍始終保持奮發(fā)進(jìn)取的生機(jī)活力。

堅(jiān)持黨管人才、以情感人，千方百計(jì)“留”人才

組織關(guān)愛(ài)“留”人才。印發(fā)《中共珠暉區(qū)委辦公室關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才工作的通知》《珠暉區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才實(shí)施辦法（試行）》，落實(shí)常態(tài)化問(wèn)需、問(wèn)策、問(wèn)情人才走訪慰問(wèn)活動(dòng)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪專(zhuān)家人才，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。

政策偏愛(ài)“留”人才。印發(fā)《中共珠暉區(qū)委珠暉區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的意見(jiàn)》，制定全區(qū)人才發(fā)展中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策體系，加大各類(lèi)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，為珠暉高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。

服務(wù)保障“留”人才。圍繞人才政策，強(qiáng)化人才建設(shè)資金統(tǒng)籌整合，及時(shí)兌現(xiàn)引進(jìn)人才津補(bǔ)貼，妥善解決安家落戶(hù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房保障等關(guān)乎人才切身利益的“關(guān)鍵事”，積極幫助人才解決實(shí)際困難問(wèn)題，讓各類(lèi)人才在珠暉舒心生活、安心工作、專(zhuān)心發(fā)展。