常德市以人才驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，著力構(gòu)建匹配新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的高水平人才培養(yǎng)體系，最大程度釋放人才活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“蓄勢(shì)賦能”。

加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)

集聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要的高水平人才

常德市持續(xù)推進(jìn)高能級(jí)平臺(tái)建設(shè)，以點(diǎn)上突破帶動(dòng)全局，大力集聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要的高水平人才。

做強(qiáng)供需平臺(tái)。深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞先進(jìn)裝備制造、數(shù)字等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，新能源與新材料、生物制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，建立定期走訪市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)制度，積極開(kāi)展人才需求調(diào)研，每年發(fā)布2次企業(yè)急需緊缺人才需求目錄，助力企業(yè)引進(jìn)高水平人才。開(kāi)展全市人才信息采集，收集常德籍在外兩院院士、科學(xué)家、企業(yè)家、教授等優(yōu)秀人才相關(guān)信息和回鄉(xiāng)發(fā)展意愿，編印《常德籍在外工作優(yōu)秀人才通訊錄》，收錄院士、專家籍貫、工作單位、研究方向及成果、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等信息，為企業(yè)和院士、專家開(kāi)展合作牽線搭橋。積極對(duì)接西安交大、中南大學(xué)、長(zhǎng)沙理工等省內(nèi)外30余家高校院所、科研機(jī)構(gòu)，組織賀福初、印遇龍等院士專家200人次來(lái)常，對(duì)300多家常德企業(yè)開(kāi)展走訪調(diào)研和技術(shù)指導(dǎo)，簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議180多項(xiàng)。

做強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)。實(shí)施平臺(tái)倍增行動(dòng)，積極建設(shè)院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等創(chuàng)新平臺(tái)，組建成立常德市科技創(chuàng)新決策咨詢委員會(huì)，搭建公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)市級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、中試基地等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，依托平臺(tái)引進(jìn)一批具有科技前沿引領(lǐng)力、科研資源集聚力、科技話語(yǔ)影響力的科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。2023年新增國(guó)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)31家，成功創(chuàng)建首家國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分中心、1個(gè)國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器，臨澧縣入選國(guó)家創(chuàng)新型縣（市）建設(shè)縣，中聯(lián)建起全球最大塔式起重機(jī)下線交付，響箭重工儲(chǔ)氫罐技術(shù)等39項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破，引進(jìn)培育國(guó)省級(jí)科技創(chuàng)新人才11名、高層次人才340名。

做強(qiáng)孵化平臺(tái)。支持企業(yè)“飛地”建設(shè)，以北京、上海、粵港澳大灣區(qū)和長(zhǎng)沙岳麓山科技城等為依托，布局建設(shè)研發(fā)中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、科技孵化器等“科創(chuàng)飛地”“人才飛地”，探索構(gòu)建“飛地研發(fā)孵化+常德生產(chǎn)”的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化新機(jī)制。在北京、上海、深圳、長(zhǎng)沙分別設(shè)立京津冀、長(zhǎng)三角、粵港澳大灣區(qū)、中部城市群產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)中心，形成統(tǒng)籌有力、運(yùn)行高效的全方位招商引智新平臺(tái)。在長(zhǎng)沙建立常德津市（長(zhǎng)沙）飛地孵化器，以承接高校科技成果轉(zhuǎn)化、培育科技型創(chuàng)新企業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)對(duì)接高校和科研院所，實(shí)現(xiàn)科技成果“飛地”孵化、項(xiàng)目常德津市轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。2023年以來(lái)對(duì)接項(xiàng)目12個(gè)，入孵項(xiàng)目7個(gè)，入孵企業(yè)1家，“白藜蘆醇的合成生物學(xué)制造技術(shù)”“高頻用高性能金屬磁粉芯絕緣包覆技術(shù)”在常德津市完成轉(zhuǎn)化落地。

構(gòu)建創(chuàng)新體系

提升新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才效能

堅(jiān)持以發(fā)揮人才最大價(jià)值為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動(dòng)為人才搭梯子、建舞臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”。

創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系。人才評(píng)價(jià)破四唯，樹(shù)立注重創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，創(chuàng)新實(shí)行先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)自主推薦人才制度，企業(yè)可憑借繳納稅收、產(chǎn)業(yè)投資、上市融資、科技創(chuàng)新等方面的貢獻(xiàn)獲得“突出貢獻(xiàn)人才”推薦資格。2022年以來(lái)，39家先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)推薦了90名“突出貢獻(xiàn)人才”，其中科技創(chuàng)新人才和一線技能人才占比64.44%，有效激活了常德企業(yè)和人才的“一池春水”。

完善人才激勵(lì)體系。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)培養(yǎng)造就具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，出臺(tái)《關(guān)于大力引進(jìn)優(yōu)秀人才服務(wù)開(kāi)放強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)立市的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于打造人才聚集高地的若干措施》，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)精英人才、高學(xué)歷人才、高級(jí)職稱人才、高技能人才、職業(yè)經(jīng)理人等，均有相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)。比如，經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)精英人才來(lái)常德開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，對(duì)常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的，采取“一事一議”方式，給予500萬(wàn)元—50萬(wàn)元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

建立全方位用才體系。深入推進(jìn)科技特派員制度，圍繞“4+1+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，每年選派300名科技特派員，為產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)進(jìn)行“一對(duì)一”技術(shù)指導(dǎo)。開(kāi)展“教授博士沅澧行”活動(dòng)，2022年以來(lái)，選派200多名本地高校的教授和博士組成29個(gè)科研服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。圍繞發(fā)展全市四大千億產(chǎn)業(yè)以及新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培育扶持70多個(gè)科研團(tuán)隊(duì)。突出生物醫(yī)藥、新材料、新能源等領(lǐng)域，集聚高層次創(chuàng)新型人才800多名，新增產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目150多項(xiàng)，申請(qǐng)國(guó)家專利500多項(xiàng)，開(kāi)發(fā)工業(yè)新產(chǎn)品80多個(gè)，培育農(nóng)業(yè)新品種7個(gè)，獲國(guó)藥準(zhǔn)字5項(xiàng)，牽頭和參與制定國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)。

打造服務(wù)品牌

營(yíng)造有利于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才生態(tài)

堅(jiān)持把人才的“關(guān)鍵小事”作為人才工作的大事要事，打造更優(yōu)、更活、更有溫度的人才發(fā)展生態(tài)，推動(dòng)人才在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中貢獻(xiàn)智慧、成就事業(yè)、收獲幸福。

建立常態(tài)化聯(lián)系制度。出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度（試行）》，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家活動(dòng)，每年市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對(duì)一”聯(lián)系34名專家人才，常態(tài)化聯(lián)系，關(guān)心思想、關(guān)心工作、關(guān)心生活，幫助其解決工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，發(fā)放慰問(wèn)金10.2萬(wàn)元。推薦100多名企業(yè)家參加教育培訓(xùn)主體班，研修國(guó)情省情市情。推薦高水平創(chuàng)新型人才為人大代表候選人、政協(xié)委員人選、群團(tuán)組織代表，不斷增強(qiáng)人才歸屬感。

提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。創(chuàng)新實(shí)行人才綠卡制度，為入選的高層次人才發(fā)放“常德人才綠卡”，憑卡可享受子女入學(xué)、配偶就業(yè)、住房保障、免費(fèi)體檢、休假療養(yǎng)、就醫(yī)診療和交通出行VIP通道等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2023年以來(lái)，已組織70名高層次人才、40名高技能人才進(jìn)行休假療養(yǎng)，解決91名高層次人才子女入學(xué)需求，為234名A、B、C類高層次人才提供2000元/人次的健康體檢服務(wù)，為高層次人才及其家屬提供就醫(yī)診療綠色通道和交通出行VIP通道服務(wù)近1000人次。

營(yíng)造尊才愛(ài)才氛圍。高規(guī)格召開(kāi)先進(jìn)制造業(yè)“突出貢獻(xiàn)人才”和高層次人才表彰大會(huì)，2022年以來(lái)，發(fā)放獎(jiǎng)金1800萬(wàn)元，為1491人次發(fā)放各類人才補(bǔ)貼3933萬(wàn)元，評(píng)選9名“常德工匠”、10名“十大青年科技人才”。