近年來，古丈縣以實現(xiàn)高標(biāo)準干部人事檔案管理為抓手，聚焦為黨員干部、為人才隊伍建設(shè)服務(wù)目標(biāo)，著力強化新進入、新入黨、新提拔“三新人員”人員檔案審核，在收集、審核、管理上下功夫，確保干部人事檔案真實、準確、完整，以高質(zhì)量干部人事檔案，助推高質(zhì)量干部人事工作。

聚焦政策要求，把好人員“入口關(guān)”。對新招錄公務(wù)員按照招錄職位、報考條件和政策規(guī)定逐一核查報考人員信息，通過比對報考人員的學(xué)歷層次、年齡、入黨、經(jīng)歷等是否符合報考條件。對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員重點核查是否符合轉(zhuǎn)業(yè)標(biāo)準，轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù)是否完善。對新調(diào)任人員主要核查是否符合干部調(diào)任程序或參加公開比選報名資格。通過審核檔案材料有無涂改造假情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷是否記載一致、是否缺少材料等，避免“帶病上崗”。

聚焦確保質(zhì)量，把好黨員“發(fā)展關(guān)”。對新招錄公務(wù)員中已成為預(yù)備黨員或正式黨員的，對其在?；虼濉⑸鐓^(qū)入黨情況進行比對核實。對在職新入黨的干部，實施入黨材料歸檔前置預(yù)審制度，由所在黨組織首審，縣委組織部組織組二審，最后再經(jīng)干部檔案室再審才能入檔。對外地調(diào)入的黨員干部，審核其入黨材料的真實性、邏輯性和完整性。通過從確定入黨積極分子開始，貫穿確定發(fā)展對象、吸收預(yù)備黨員直至轉(zhuǎn)正進行全過程審查，防止“帶病入黨”。

聚焦程序規(guī)范，把好干部“選用關(guān)”。對新提拔人員從動議環(huán)節(jié)開始，就著手審核干部“三齡兩歷一身份”，看檔案材料是否齊全，內(nèi)在關(guān)聯(lián)性是否符合邏輯。對新晉升人員查看其檔案是否進行過專項審核，程序是否合規(guī)，認定意見及依據(jù)是否符合政策規(guī)定，檔案內(nèi)容是否完整。對新重用干部檔案審核是否存在破格提拔情況，破格提拔是否符合政策規(guī)定。通過任前審核干部的出生、入伍、入黨時間，學(xué)歷、工作經(jīng)歷和身份等基本信息是否真實準確，是否符合選拔任用條件等信息，防止“帶病提拔”。