近年來，耒陽市以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為切入點，扎實推進科技特派員制度落實落地，為加快推動“五個耒陽”建設(shè)和縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。

聚焦需求抓派駐

推動產(chǎn)才深度融合

產(chǎn)業(yè)所需就是服務(wù)所向，在科技特派員選派上，堅持“按需選派，精準選派”的工作理念，促進人才與耒陽“雙向奔赴”。

抓好需求摸底，提升匹配準度?？h鄉(xiāng)村三級聯(lián)動組成工作專班，認真開展科技特派員需求摸底調(diào)研，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦一個、實地走訪一個、向上申報一個”的要求，摸清企業(yè)底數(shù)，形成需求清單，優(yōu)先推薦規(guī)模較大、發(fā)展前景較好、行業(yè)影響力突出的企業(yè)派駐省、衡陽市級科技特派員，力求集中優(yōu)勢力量助力企業(yè)做大做強。

主動溝通聯(lián)絡(luò)，加快對接進度。建立省內(nèi)知名高校和科研院所專家在內(nèi)的專家人才庫，在政策允許情況下，堅持先人一步搶抓主動，積極聯(lián)系企業(yè)和相關(guān)專家精心牽線搭橋，提前為企業(yè)匹配好科技特派員人選。

堅持動態(tài)調(diào)整，校正派駐精度。加強對科技特派員及其服務(wù)企業(yè)的跟蹤管理，根據(jù)企業(yè)后續(xù)發(fā)展?fàn)顩r和科技特派員實踐技能建立動態(tài)調(diào)整制度。2022-2023年度，共選派省市縣三級科技特派員78人到企業(yè)服務(wù)，后續(xù)根據(jù)需要調(diào)整21名科技特派員派駐企業(yè)。

完善機制強管理

激發(fā)專家人才活力

堅持以“四項機制”為抓手創(chuàng)新科技特派員管理模式，讓科技特派員在基層安心、舒心、順心地開展工作。

完善領(lǐng)導(dǎo)機制，壓實工作責(zé)任。發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，將科技特派員工作納入人才工作同謀劃、同安排、同推進；明確一名科技副市長分管科技特派員工作，擔(dān)任科技專家服務(wù)團團長；成立科技特派員管理辦公室，負責(zé)日常管理工作，推動科技特派員工作持續(xù)發(fā)力。

優(yōu)化運行機制，暢通工作通道。建立由市委組織部牽頭抓總協(xié)調(diào)，科工信局具體組織實施，各派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）密切配合開展工作的運行機制。制定科技特派員工作聯(lián)席會議制度，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技特派員工作體系建設(shè)，各單位明確主要責(zé)任人和聯(lián)絡(luò)員，凝聚強大工作合力。

健全保障機制，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。市財政每年安排50萬元科技特派員工作專項經(jīng)費；對耒陽市外派駐本市的科技特派員由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責(zé)提供必要的工作和生活條件；分管市領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問科技特派員，并邀請部分科技特派員參加全市人才工作座談會，有效激發(fā)科技特派員工作熱情。

強化考核機制，提升工作效能。制定科技特派員管理辦法，全面推行工作日志制度，建立工作臺賬，實行“萬雁入鄉(xiāng)”打卡管理，定期對科技特派員工作進行督查指導(dǎo)，引導(dǎo)科技特派員認真履職，積極開展工作。兩年來集中調(diào)閱科技特派員工作日志4次，開展工作滿意度調(diào)查2次，分管市領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展調(diào)研督導(dǎo)70余次。

搭好平臺優(yōu)服務(wù)

力促科技成果轉(zhuǎn)化

立足本地實際，把握工作要點，多措并舉搭好工作平臺，不斷提高科技特派員工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推進科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

精細化開展技術(shù)指導(dǎo)。建立全市科技特派員微信交流平臺，鼓勵推動科技特派員采取手把手現(xiàn)場講解、集中進行培訓(xùn)、遠程技術(shù)服務(wù)等形式對農(nóng)戶進行技術(shù)指導(dǎo)。兩年來共開展現(xiàn)場指導(dǎo)6715次，集中技術(shù)培訓(xùn)、惠企政策宣講28次，培訓(xùn)人數(shù)2300余人，解決種養(yǎng)殖技術(shù)難題22項，引進推廣新技術(shù)14項，實現(xiàn)技術(shù)突破1項。

大力度組織團隊服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化科技專家服務(wù)團服務(wù)模式，按產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域把全市科技特派員及本土專家分成8個科技服務(wù)小組，明確一名組長負責(zé)小組工作，每季度定期開展考察學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、培訓(xùn)講座等科技服務(wù)活動，兩年來已集中舉辦各類活動8次。

深層次進行研討交流。鼓勵和支持科技特派員參加各種專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)水平。兩年來共召開全市科技特派員培訓(xùn)會議2次，創(chuàng)建實訓(xùn)生產(chǎn)示范基地4個，承辦省級科技特派員主題培訓(xùn)班1個。

全方位抓好項目申報。圍繞做大做強特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極組織實施各類科技人才和產(chǎn)業(yè)項目申報。兩年來獲評國家級生態(tài)農(nóng)場1個、新增認定綠色食品企業(yè)8家、衡陽市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)15家；推薦衡陽“萬雁下鄉(xiāng)”人才支持項目4個；入選省級特色產(chǎn)業(yè)園項目儲備庫項目2個；榮獲第二十四屆中國中部（湖南）農(nóng)博會金獎1家。