近年來，石門縣委組織部深入實施自身建設(shè)“四項工程”，練內(nèi)功強(qiáng)本領(lǐng)，淬黨性礪作風(fēng)，樹樣板強(qiáng)底板，進(jìn)一步提振組織部門干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

實施向心力提升工程，打造“忠誠組工”。始終把牢政治方向，制定部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格落實“第一議題”“首課”制度，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化鞏固主題教育成果，提升干部政治理論水平。錘煉組工干部黨性意識，由部機(jī)關(guān)帶頭在全縣開展抓黨建改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境專題調(diào)研并建立長效機(jī)制，出臺《石門縣從嚴(yán)管理干部改進(jìn)作風(fēng)十條措施》等制度性文件，持續(xù)推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建。

實施綜合力鍛造工程，打造“知識組工”。建立組工干部常態(tài)化學(xué)習(xí)制度和專業(yè)能力提升行動計劃，開展“我的文章分析交流”“組工干部上講堂”“組工業(yè)務(wù)知識競賽”等學(xué)習(xí)活動，邀請各類專家開展專題授課，涵蓋公文寫作、新聞攝影等各類課程，努力使組工干部成為“政策通”“活字典”“多面手”。編印《組工業(yè)務(wù)讀本》，形成組織系統(tǒng)上下共同學(xué)習(xí)、共同討論、共同進(jìn)步的良好氛圍。實施調(diào)研、信息、網(wǎng)宣全員參與制度，要求每名干部每月撰寫2篇信息和1篇文章，每季度撰寫1篇調(diào)研文章，并與平時考核和年度考核相掛鉤，讓每名組工干部都有目標(biāo)、有壓力、有動力。

實施執(zhí)行力提升工程，打造“素質(zhì)組工”。優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能職責(zé)，每年常態(tài)化進(jìn)行部機(jī)關(guān)干部輪崗交流，組織組工干部全面參與干部考察、班子走訪等綜合性工作。建立健全組工干部蹲點聯(lián)系基層制度，選派部機(jī)關(guān)年輕干部到聯(lián)系點村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興駐村工作隊隊員，其他干部均結(jié)對幫扶4-5名脫貧戶。加強(qiáng)實踐鍛煉，開展“黨務(wù)工作者走基層”“組工干部走進(jìn)各行各業(yè)”等系列活動，由部領(lǐng)導(dǎo)及辦室（中心）負(fù)責(zé)人帶隊，組織全體組工干部進(jìn)行常態(tài)化基層調(diào)研，不斷提升一線發(fā)現(xiàn)問題的本領(lǐng)。

實施自制力淬煉工程，打造“廉潔組工”。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和部委成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，積極開展廉政談話工作，扎實推進(jìn)部機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨。深入推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，制定《石門縣清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，先后修訂完善部長辦公會議制度、考勤制度、請休假制度等15項工作制度和12項工作流程，以制度規(guī)范言行、引領(lǐng)行為，切實維護(hù)好清正廉潔、公道正派的組工金字招牌。定期開展警示教育學(xué)習(xí)和廉政談話，引導(dǎo)組工干部自覺從嚴(yán)律己、堅守底線，切實維護(hù)好清正廉潔、公道正派的組工金字招牌。