道縣深入貫徹落實(shí)全國、全省組織部長會(huì)議精神，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展大局，全力引才聚才，全情育才用才，全心愛才惜才，以海納百川的非凡氣度和聚勢(shì)賦能的生動(dòng)實(shí)踐開創(chuàng)人才強(qiáng)縣的嶄新局面，為奮力建設(shè)現(xiàn)代化新道縣提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

打造“強(qiáng)磁場(chǎng)”，全力引才聚才

樹牢人才工作理念。牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，將人才工作納入各級(jí)各部門年度績效考核和黨政正職抓黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容，作為縣管領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)優(yōu)和干部選拔使用的重要參考，推動(dòng)形成上下銜接、符合實(shí)際的人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)使用、激勵(lì)流動(dòng)和保障制度體系，構(gòu)建形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、社會(huì)力量廣泛參與的大格局。

創(chuàng)新引才方式方法。用好用足人才發(fā)展專項(xiàng)資金，保障人才發(fā)展專項(xiàng)用編，深入實(shí)施“道州振興英才計(jì)劃”，建設(shè)“八大人才工程”。堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)“三招三引”工作做深做實(shí)做出更大實(shí)效，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展招引人才，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)人才，采取“柔性”方式吸引人才，深化產(chǎn)業(yè)園區(qū)與知名高校合作，通過人才找人才、借力“大腕”物色“大咖”，不斷提升人才的“磁吸效應(yīng)”，逐步構(gòu)建形成招才引智、招商引資、招客引流互促共進(jìn)的良好格局。

健全聚才工作機(jī)制。建立“企業(yè)出題、政府答題”的人才招引機(jī)制和“一事一議”人才引進(jìn)優(yōu)惠政策動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，堅(jiān)持“量身定制、一人一策”，采取“組團(tuán)式”招聘、“聯(lián)合式”引進(jìn)等方式，積極發(fā)現(xiàn)探索人才工作新模式，引進(jìn)集聚更多急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興人才、企業(yè)領(lǐng)軍人才以及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，力爭實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一批項(xiàng)目、催生一條產(chǎn)業(yè)鏈”目標(biāo)，努力為“人才洼地”注入更多“新鮮活水”。

搭建“大舞臺(tái)”，全情育才用才

讓人才在推動(dòng)發(fā)展中當(dāng)主力。著眼于人才梯隊(duì)建設(shè)發(fā)展，強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀專業(yè)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，將一批優(yōu)秀專業(yè)人才吸納為黨員、提拔至關(guān)鍵崗位，推動(dòng)各領(lǐng)域更多優(yōu)秀人才凝聚在黨的周圍，為黨的事業(yè)和道縣高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁智力支撐。緊緊圍繞縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等中心工作，加大產(chǎn)業(yè)人才培育力度，實(shí)施更加積極、更加靈活的人才政策，打破制約人才發(fā)展機(jī)制的“枷鎖”，向用人主體放權(quán)、為人才松綁，讓人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)。

讓人才在創(chuàng)新平臺(tái)中顯身手。深入開展“十行狀元、百名工匠、千優(yōu)技工”培育評(píng)比，大力組織“水電工技能大賽”、“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”手工藝技能比賽、“道縣村播帶貨”電商大賽、“道州工匠”技能比武等活動(dòng)，下大力氣加快推動(dòng)創(chuàng)建一批科技創(chuàng)新平臺(tái)，打造一批人才示范站室，積極為各類人才脫穎而出、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建大舞臺(tái)。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，尤其是對(duì)卡脖子技術(shù)，“揭榜掛帥”引進(jìn)一批高層次產(chǎn)業(yè)人才、科研團(tuán)隊(duì)，為全職引進(jìn)的高端產(chǎn)業(yè)人才發(fā)放生活補(bǔ)貼，充分激發(fā)創(chuàng)新主體的積極性，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)的突破創(chuàng)新，提高主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈整體效能。

讓人才在基層一線中挑重?fù)?dān)。依托永州市青年農(nóng)民和農(nóng)村黨員培訓(xùn)基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，不斷完善“黨建+鄉(xiāng)村振興新型職業(yè)農(nóng)民培育”體系，深化“黨校課堂+教育基地”兩位一體的教學(xué)體系，大力開設(shè)“田間課堂”，組織專家、種植能手“上門服務(wù)”，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升致富帶頭人農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，不斷壯大“田秀才”“土專家”隊(duì)伍。緊緊圍繞開放合作、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)新等重點(diǎn)領(lǐng)域，舉賢任能用好人才，最大限度地把人才資源轉(zhuǎn)化為支撐發(fā)展的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)。深入推進(jìn)“鄉(xiāng)村人才振興”工程，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，持續(xù)加大鄉(xiāng)村教師、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)林水等鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才培育力度，用人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。

構(gòu)筑“生態(tài)圈”，全心愛才惜才

點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系。堅(jiān)持“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才”“用人單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系引進(jìn)人才”長效關(guān)愛機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各類專家人才的思想聯(lián)系、感情交流和服務(wù)保障，動(dòng)態(tài)化掌握人才在工作、生活、家庭等方面情況，幫助人才解決實(shí)際困難，激發(fā)人才的榮譽(yù)感、成就感和幸福感，不斷增強(qiáng)人才的向心力和歸屬感，實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”有機(jī)統(tǒng)一。

實(shí)打?qū)嵓?lì)。對(duì)標(biāo)“永州市人才新政36條”制定出臺(tái)配套政策，優(yōu)化人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，健全完善《道州振興英才計(jì)劃若干激勵(lì)措施（試行）》，形成以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，讓事業(yè)激勵(lì)人才,讓人才成就事業(yè)。利用門戶網(wǎng)站、黨報(bào)黨刊等媒體平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)人才政策、優(yōu)秀人才典型事跡等方面的宣傳報(bào)道,增強(qiáng)人才的社會(huì)認(rèn)同感和個(gè)人榮譽(yù)感。

心貼心服務(wù)。持續(xù)提升“青年人才驛站”服務(wù)水平，充分發(fā)揮“鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)”優(yōu)勢(shì)作用，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，探索設(shè)立高層次人才“一站式”服務(wù)窗口，實(shí)行專業(yè)化、精準(zhǔn)化、定制化跟蹤服務(wù)，及時(shí)解決企業(yè)和人才“急難愁盼”問題。不定期組織召開人才工作分享交流會(huì)和座談會(huì)，探索實(shí)行以“老帶新”的工作模式，幫助和引導(dǎo)急需緊缺人才適應(yīng)環(huán)境、順應(yīng)變化、踏實(shí)工作。