近年來，芷江縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見》及省、市實(shí)施意見，立足芷江實(shí)際，建立“三聚焦三著力”工作機(jī)制，切實(shí)鍛造出一支政治過硬、堪當(dāng)重任、適應(yīng)新時代要求的選調(diào)生隊(duì)伍，為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

聚焦規(guī)范管理，著力嚴(yán)管厚愛。為全面加強(qiáng)選調(diào)生的培養(yǎng)與管理工作，夯實(shí)其成長基礎(chǔ)并促進(jìn)能力提升，制定并實(shí)施制度化措施。多元聯(lián)動“栽培桃李”。實(shí)行縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級管理機(jī)制，分別承擔(dān)全面、日常、直接管理責(zé)任，分級落實(shí)對選調(diào)生的培養(yǎng)管理。選調(diào)生定期向所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)匯報思想、工作、生活狀況，每年向縣委組織部進(jìn)行1次書面匯報。結(jié)對幫帶“壯苗出穗”。建立“3 + 1”導(dǎo)師傳幫帶機(jī)制，由縣領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記共同擔(dān)任導(dǎo)師，在工作上教方法、思想上解疑惑，在生活中了解思想動態(tài)、疏導(dǎo)心理壓力，助其快速融入新環(huán)境并提升基層實(shí)踐能力。跟蹤成長“助翼高飛”。持續(xù)跟蹤并記錄選調(diào)生的成長軌跡，工作上關(guān)注，嚴(yán)格日常管理，強(qiáng)化動態(tài)跟蹤，建立選調(diào)生“日?？己?年度考核+期滿考核”“三合一”立體考核模式，全方位、多角度考準(zhǔn)考實(shí)選調(diào)生到村任職表現(xiàn)情況。推行“一人一檔”，每季度做好維護(hù)更新，檔案涵蓋導(dǎo)師幫扶、談心談話等多方面信息，全方位記錄選調(diào)生成長動態(tài)和培養(yǎng)情況，為選調(diào)生成長進(jìn)步精準(zhǔn)導(dǎo)航。

聚焦實(shí)踐鍛煉，著力賦能強(qiáng)基。立足長遠(yuǎn)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)需要，通過加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化培養(yǎng)路徑，全面謀劃選調(diào)生成長成才跑道。駐村任職聯(lián)系群眾。結(jié)合“走找想促”活動，鼓勵選調(diào)生積極下村駐村，把一線情況摸清摸透、把第一手資料做實(shí)做細(xì)，邀請縣鄉(xiāng)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)幫助解決群眾急難愁盼問題。土橋鎮(zhèn)選調(diào)生胡晶晶邀請9名北京大學(xué)、湖南師范大學(xué)等知名學(xué)府博士后、博士生參與鄉(xiāng)村振興“博士講堂”，圍繞產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、教育等重點(diǎn)領(lǐng)域，通過示范培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等形式，助力鄉(xiāng)村專業(yè)人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。動員40余名選調(diào)生每人結(jié)對1-2名品學(xué)兼優(yōu)且家庭困難的學(xué)生參與“共讀一本書”讀書分享活動，并協(xié)助結(jié)對學(xué)生完成書籍閱讀與分享準(zhǔn)備，在共讀悅讀中沐浴書香，感受閱讀力量。培養(yǎng)教育充電賦能。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖南重要講話精神、黨的二十大精神、推動高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，精心設(shè)置培訓(xùn)課程，舉辦選調(diào)生綜合能力提升培訓(xùn)班3期。依托廉政教育基地、黨性教育基地等“紅色資源”，開發(fā)《失約的慶功酒》等具有地域特色的紅色教育精品課程，教育引導(dǎo)選調(diào)生筑牢政治底線、牢記初心使命。先后組織召開選調(diào)生座談會、分享交流會、素質(zhì)拓展實(shí)踐等活動25場次，搭建交流平臺，讓已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的選調(diào)生代表分享成長經(jīng)歷和工作收獲。墩苗輪崗強(qiáng)筋健骨。堅(jiān)持基層一線“墩苗”，聚焦招商引資、基層治理、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)任務(wù)，在急難險重實(shí)踐一線鍛煉提升組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜問題能力。按照分批分類原則開展全覆蓋調(diào)訓(xùn)，努力培養(yǎng)“全科型”干部。2023年以來，四個批次調(diào)訓(xùn)11人，12名選調(diào)生為群眾辦實(shí)事122件、組織集體活動128場次、參加重點(diǎn)工作8項(xiàng)。

聚焦選優(yōu)配強(qiáng)，著力大膽使用。強(qiáng)化優(yōu)秀選調(diào)生干部人才庫建設(shè)，提升優(yōu)秀選調(diào)生選拔儲備效能，主動為選調(diào)生打造施展才華的舞臺。助力決策促發(fā)展。芷江縣深入挖掘并發(fā)揮選調(diào)生的學(xué)歷、視野及知識優(yōu)勢，引導(dǎo)選調(diào)生深入一線，針對芷江縣實(shí)際問題提出對策建議。近3年來，已形成如“丘陵地區(qū)香柚產(chǎn)業(yè)發(fā)展限制因素及對策研究——以新京橋村為例”等10余篇高質(zhì)量調(diào)研報告，內(nèi)容涉及特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村教育、“三產(chǎn)融合”等多個領(lǐng)域，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供決策參考。精準(zhǔn)分類優(yōu)選拔。針對選調(diào)生的不同專業(yè)、特長、性格和能力，合理安排工作崗位，該縣對組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的，安排在綜合性部門工作；對熟悉農(nóng)村基層情況的，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用；對有一定專業(yè)特長的，調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位使用。完善培養(yǎng)強(qiáng)機(jī)制。芷江縣始終堅(jiān)持在干部任用標(biāo)準(zhǔn)的前提下，聚焦“培養(yǎng)一批、成熟一批、使用一批”的原則，對經(jīng)過多崗位鍛煉、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、成績突出的選調(diào)生，優(yōu)先考慮提拔重用至領(lǐng)導(dǎo)崗位。近年來，已有12名選調(diào)生提拔重用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位黨政正職崗位上，11名選調(diào)生提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子或縣直單位副職。