近年來，武岡市委組織部嚴格落實主體責任，以全面從嚴治黨為主線，堅持守正與創(chuàng)新相結合，率先垂范，從理論學習、制度規(guī)范、作風建設、現(xiàn)場教學四個方面入手，切實把牢思想關，把緊制度關，把嚴作風關，把好教育關，深入推進清廉機關建設，著力打造講政治、講大局、講公道、講擔當、講奉獻、講規(guī)矩的清廉組工隊伍。

把牢思想關

筑牢思想廉潔“防護網(wǎng)”

建立常態(tài)化學習制度，嚴格落實“第一議題”制度，用好“三會一課”、部務會、主題黨日、組工講壇等，組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，將廉政知識學習納入部務會和干部職工大會議題，切實抓好《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)常態(tài)化學習。召開專題民主生活會和組織生活會，把少數(shù)干部利用職務便利違規(guī)“吃拿卡要”損害營商環(huán)境和其他違紀違法典型案例作為專題民主生活會剖析的重要方面，進一步筑牢拒腐防變思想防線。

把緊制度關

念緊制度規(guī)范“緊箍咒”

結合工作實際，先后3次修訂了《機關制度匯編》，包括廉政建設等11項工作制度，做到“制度管人，流程管事，標準做事”。完善《武岡市委組織部從嚴治黨責任清單》和《武岡市委組織部“一把手”及部務會成員權力清單和負面清單》，切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，實現(xiàn)廉潔用權。組織簽訂領導干部違規(guī)收送紅包禮金承諾書和拒絕酒駕醉駕承諾書52人次，對黨組織主要負責人的承諾書及時進行張榜公示。對部機關市管干部進行領導干部子女互相請托辦事問題自查，確保及時堵塞漏洞，保障常態(tài)長效。

把嚴作風關

擰緊作風建設“螺絲釘”

先后制定并印發(fā)了《干部隊伍作風建設談心談話專項活動方案》《關于開展廉政談話的實施方案》和《關于深化“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設專項整治活動的實施方案》，扎實開展好作風建設各類專項活動。每年開展“一把手”廉政談話2輪，102人次，實現(xiàn)干部職工全覆蓋2次。并充分利用新媒體平臺，開設“組工干部談作風建設”專題專欄，廣泛宣傳干部隊伍作風建設專項活動的重大意義、目標要求和經(jīng)驗成效，全面真實反映組織工作成效。同時選樹“清廉標兵”1人，“清廉股室”1個，營造良好建設氛圍。

把好教育關

常敲紀律教育“警示鐘”

常態(tài)化開展警示教育。多次召開警示教育會議，組織全體干部職工集中觀看《蠅貪之戒》《家風之痛》等警示教育片，并對多起違紀違規(guī)典型案例作了警示和剖析，教育引導全體干部職工時刻繃緊紀律弦。經(jīng)常性開展實踐活動。先后組織黨員干部前往烈士陵園和木瓜橋紅色基地開展“緬懷先烈守初心，恪守清廉葆本色”主題黨日活動，通過緬懷先烈深化引導全體黨員干部職工以案促警、以案促改、以案促建、以案促治，筑牢思想防線，嚴守紀律紅線。領導干部言傳身教。黨支部書記結合自身工作經(jīng)歷親自為全體黨員干部上廉政教育黨課，通過正面教育的廉政感染與反面教育的現(xiàn)身說法，進一步強化學習效果。