汨羅市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深刻領(lǐng)會“十三個堅(jiān)持”的理論淵源、發(fā)展脈絡(luò)和內(nèi)在邏輯，立足思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，抓實(shí)抓細(xì)干部教育培訓(xùn)全鏈條機(jī)制，在實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖和服務(wù)建設(shè)“七個岳陽”的實(shí)踐中堅(jiān)決站頭排、努力當(dāng)示范。
思想淬煉“鑄魂”
理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。突出組織培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，線下研討與線上教育相結(jié)合，重點(diǎn)圍繞“六個必須堅(jiān)持”的世界觀和方法論，把提升黨性修養(yǎng)同研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題結(jié)合起來，推動黨員干部把思想方法搞對頭，認(rèn)識問題站得高，分析問題看得深，開展工作也把得準(zhǔn)。堅(jiān)持以樹立踐行正確政績觀傳遞價(jià)值。發(fā)揮市委黨校、岳陽市新時(shí)代農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)院主陣地作用，依托“汨羅江微課”“鄉(xiāng)村振興大講堂”“屈子書院講壇”等載體，充分考慮年度工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌開展教育和培訓(xùn)，推動干部堅(jiān)定信念、增長才干，樹立踐行正確政績觀，找準(zhǔn)在全省發(fā)展大局中的定位，將主題教育的扎實(shí)成效轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展實(shí)效。堅(jiān)持以紅色教育錘煉黨性。串聯(lián)任弼時(shí)紀(jì)念館、屈子祠、石侖山紅色文化陳列館、汨羅鎮(zhèn)農(nóng)民學(xué)哲學(xué)陳列館、中共湘北特委駐長樂街舊址等黨史研學(xué)基地，打造“汨羅紅色專列”。結(jié)合汨羅深厚的文化底蘊(yùn)，挖掘“求索、龍舟、駱駝”三種精神的時(shí)代內(nèi)涵，抓住黨性培養(yǎng)的精神支撐，提升知重負(fù)重、擔(dān)事干事的格局境界。
政治歷練“提純”
政治要求是首位要求，政治能力是干部第一位的能力。落實(shí)更規(guī)范的政治生活。強(qiáng)化《黨章》學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、重要事項(xiàng)重要情況及時(shí)請示報(bào)告制度，提高“三會一課”質(zhì)量，深化“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動，常態(tài)化落實(shí)談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，以高質(zhì)量黨內(nèi)政治生活凈化干部政治靈魂。執(zhí)行更嚴(yán)實(shí)的政治標(biāo)準(zhǔn)。細(xì)化“一檔一清單”制度，完善干部政治素質(zhì)檔案，突出忠誠度鑒別和政治考察，對苗頭性傾向性問題及時(shí)提醒、及時(shí)糾偏。大力開展政治集訓(xùn)，突出黨性教育、時(shí)政教育以及意識形態(tài)領(lǐng)域授課，推動干部胸懷“國之大者”，把握“兩個大局”，進(jìn)一步保持頭腦清醒，提高政治站位，堅(jiān)定政治立場。突出更鮮活的廉政教育。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持正面典型教育與反面典型教育相結(jié)合，開設(shè)“楚辭里的清廉”，利用廉潔自律模范典型的好故事、好經(jīng)驗(yàn)、好做法來教育和啟迪黨員干部弘揚(yáng)正氣、鼓舞斗志；采取專題組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)規(guī)定、傳達(dá)“身邊案”警示“身邊人”、參觀警示教育基地等，促使黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律觀念，堅(jiān)守政治底線，始終做政治上的明白人、老實(shí)人。
實(shí)踐鍛煉“塑形”
黨員干部只有在實(shí)踐中摸爬滾打，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能壯筋骨、長才干。強(qiáng)化在重大斗爭和任務(wù)中經(jīng)受歷練。有計(jì)劃開展點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，圍繞事業(yè)發(fā)展需要和汨羅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、教育改革“三件大事”，有組織、有計(jì)劃把想干事、能干事、干成事、不壞事的干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，放到重大任務(wù)、重大斗爭最前沿，放到艱苦行業(yè)和關(guān)鍵吃勁崗位去磨煉，讓他們在火熱實(shí)踐中練就真本領(lǐng)、硬功夫。有計(jì)劃地推進(jìn)輪崗交流。把握組織培養(yǎng)和年輕干部成長規(guī)律，探索構(gòu)建機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位干部和國有企業(yè)干部“三支隊(duì)伍”交流的平臺和渠道。注重發(fā)揮好高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，把懂經(jīng)濟(jì)、專業(yè)較強(qiáng)的干部選到國有企業(yè)，把善管理的干部選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位，推動地方與企業(yè)開展深度對接、高度融合，激發(fā)干部工作熱情和活力。引導(dǎo)積極健康的成長方向。發(fā)揮“汨Young基層”平臺“育才載體、交流中心、展示舞臺”作用，鼓勵基層年輕干部攝制有意思、有深度、接地氣的短視頻，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量；結(jié)合大興調(diào)查研究，深入開展“走找想促”活動，引導(dǎo)干部扎根基層、服務(wù)大局，在解決基層實(shí)際問題中提高履職本領(lǐng)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也為市委培養(yǎng)和儲備一批優(yōu)秀干部。
專業(yè)訓(xùn)練“賦能”
專業(yè)能力是黨員干部的干事之基、成事之要。培訓(xùn)機(jī)制貼近事業(yè)發(fā)展需要。建立健全組織調(diào)訓(xùn)制度，聚焦市委中心工作，對主體班次和各單位報(bào)送的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌全市教學(xué)資源，堅(jiān)持點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)和跟班考察，按需求調(diào)劑班次，做到“以用為主”。結(jié)合干部專業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)歷，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，聚焦干部的能力短板，以“短精特”專題培訓(xùn)為主，積極提升干部發(fā)展急需的專業(yè)能力。培訓(xùn)內(nèi)容貼近干部成長需要。利用日益完備的線上教育培訓(xùn)條件，依托“汨羅江微課”平臺進(jìn)行線上培訓(xùn)，邀請各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者、業(yè)務(wù)骨干、寓外鄉(xiāng)友、鄉(xiāng)村振興帶頭人等授課，建立干部教育培訓(xùn)“課程超市”，既做到突出主題，又做到貼近需求；廣大黨員干部通過“汨羅黨建”微信公眾號，既可以即時(shí)交流，又可以隨時(shí)回看；各基層單位既可以組織集中學(xué)習(xí)，也可以讓干部自主選課、優(yōu)中選需。培訓(xùn)方式貼近高質(zhì)量發(fā)展需要。積極選派科技特派員，培養(yǎng)土專家、田秀才，將培訓(xùn)課堂搬到田間地頭，為基層干部送去新型科技理念和新技術(shù)。立足“平臺上移、服務(wù)下延”，加強(qiáng)與汨羅智庫專家對接和聯(lián)系，推動北大、湖大等高校在高端師資和優(yōu)質(zhì)課程資源方面共享共建、互聯(lián)互通，為專業(yè)化、特色化干部教育培訓(xùn)提供人才資源保障。（汨羅市委常委、組織部部長 蘇紅琳）
