近年來，安化縣始終堅(jiān)持“鄉(xiāng)村振興、人才先行”原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力破解鄉(xiāng)村振興人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、服務(wù)不周問題，不斷探索人才助力鄉(xiāng)村振興的有效途徑，為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

堅(jiān)定“一個(gè)原則”，破阻搭臺，健全齊抓共管人才格局。

堅(jiān)持“黨管人才”。不斷深化人才體制機(jī)制改革，出臺安化縣“1+1+N”人才新政，以產(chǎn)業(yè)人才集聚、本土人才培育、鄉(xiāng)村人才振興為重點(diǎn)，構(gòu)建人才“引育留用”全鏈條政策體系。細(xì)化考核管理。將人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核及年度履行基層黨建責(zé)任述職的重要內(nèi)容，以“月調(diào)度、季總結(jié)、年匯報(bào)”強(qiáng)化調(diào)度，統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制日漸完善。加大正向激勵(lì)。打破地域、身份、人事關(guān)系等限制，分類建立“人的清單”，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人才的自由流動和優(yōu)化配置。近三年，289名縣直學(xué)校從教人員服務(wù)邊遠(yuǎn)農(nóng)村，122名醫(yī)衛(wèi)人才通過本土化培養(yǎng)反哺鄉(xiāng)鎮(zhèn)，408名黨政干部派駐到村，1.2萬名黨員干部結(jié)對幫扶服務(wù)一線。通過“四類人員”、“五方面人員”比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職46名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位人員定向招錄103名，435名表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的一線干部人才得到提拔重用。

依托“三個(gè)平臺”，外引內(nèi)培，建強(qiáng)興產(chǎn)興業(yè)人才隊(duì)伍。

搭建靶向引才平臺。圍繞重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、工業(yè)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和集聚人才，為加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和創(chuàng)新社會管理培育復(fù)合型人才。立足實(shí)際所需，近三年累計(jì)靶向引進(jìn)產(chǎn)業(yè)、民生、黨政等領(lǐng)域人才2584人。持續(xù)實(shí)施定向培養(yǎng)工程，聚焦農(nóng)林技術(shù)、水利規(guī)劃、教育、醫(yī)衛(wèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定向培養(yǎng)特崗生1125人。提升本土育才平臺。結(jié)合“能力素質(zhì)提升年”行動，構(gòu)建“課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩”為一體的教育培訓(xùn)體系。圍繞產(chǎn)業(yè)振興，堅(jiān)持科技興農(nóng)，結(jié)合地域特色，大力開展新型職業(yè)農(nóng)民培育和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員6000余人次。搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)和直播產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，培養(yǎng)本土電商人才1萬余名。拓展柔性引智平臺。結(jié)合“一核一圈兩翼”山區(qū)經(jīng)濟(jì)帶的區(qū)位優(yōu)勢，抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)柔性引才，建立院士工作站1個(gè)、專家工作服務(wù)站3個(gè)，創(chuàng)建省、市專家工作站7家，吸引各級各類專家、教授300余名。113名科技特派員“抱團(tuán)”與“分散”相結(jié)合，整合投資近300萬元，實(shí)施科技項(xiàng)目約150個(gè)，指導(dǎo)專業(yè)合作社（協(xié)會）113個(gè)，創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)4個(gè)，連續(xù)三年獲得省“優(yōu)秀科技專家服務(wù)團(tuán)”榮譽(yù)稱號。

推進(jìn)“三個(gè)強(qiáng)化”，扶持激勵(lì)，建優(yōu)近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)。

強(qiáng)化政策賦能。堅(jiān)持招商引資和招才引智同步實(shí)施，以5個(gè)招商引才引智聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、14個(gè)異地經(jīng)促分會，同步運(yùn)營鄉(xiāng)賢驛站，引導(dǎo)舉辦招商引資座談會、投資項(xiàng)目洽談會，搭建鄉(xiāng)友交流互動平臺。以“鄉(xiāng)愁”情愫為紐帶，啟動實(shí)施安化籍在外優(yōu)秀人才回歸工程，大力實(shí)施服務(wù)鄉(xiāng)友“五個(gè)一百”工程，動態(tài)更新《安化在外知名鄉(xiāng)友名錄》，接待回鄉(xiāng)鄉(xiāng)友40余批次、500多人次，引進(jìn)湘商回歸項(xiàng)目5個(gè)，引資額約1.2億元左右。強(qiáng)化聯(lián)系幫扶。印發(fā)《安化縣人才引進(jìn)培育統(tǒng)籌實(shí)施辦法（試行）》，建立新引進(jìn)人才“傳幫帶”制度，用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系幫扶，2023年為198名新考錄公務(wù)員、70名事業(yè)單位公開招聘人員、9名新引進(jìn)急需緊缺人才及20名新補(bǔ)選村（社區(qū)）“兩委”干部配備“導(dǎo)師”108名。強(qiáng)化人文關(guān)懷。積極對接人才需求，不斷完善人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，28名縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系服務(wù)32名專家，定期召開青年座談會、舉辦青年聯(lián)誼會、開展青年人才主題活動，增進(jìn)青年人才對安歸屬感，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才“相生相長”。