人才振興，是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。近年來，古丈縣把人才發(fā)展作為推動鄉(xiāng)村全面振興的總抓手，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部、村黨組織帶頭人、鄉(xiāng)土技能人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者“四類”人才隊伍建設(shè)，不斷蓄積和激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才源頭活水。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部隊伍建設(shè)，夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

選準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是干部的領(lǐng)頭羊、群眾的主心骨、發(fā)展的排頭兵。該縣將那些“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的優(yōu)秀年輕黨員干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記這一崗位上，響亮地喊出“向我看齊、對我監(jiān)督”，以身示范，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，打通鄉(xiāng)村振興“最后一公里”。優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉人才的“試金石”作用，從表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、駐村第一書記、駐村工作隊隊員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，從經(jīng)歷、素質(zhì)、能力等方面選優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，該縣從上述“五類人員”選拔35名進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。建立關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件艱苦、任務(wù)繁重，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍激勵保障機(jī)制，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制專編專用、嚴(yán)禁從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)工作人員；同時提高待遇、保障水平，讓廣開門路選、嚴(yán)管厚愛管、重點(diǎn)培養(yǎng)育、關(guān)心激勵成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才助推劑和定心丸。該縣在評優(yōu)評先、工資待遇、職級晉升等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。

加強(qiáng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，激發(fā)農(nóng)村基層黨組織活力。

發(fā)揮“頭雁”作用。村黨組織書記是鄉(xiāng)村振興的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者。實(shí)踐證明,選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織“領(lǐng)頭雁”，有利于凝聚農(nóng)村基層黨組織合力，用“繡花”功夫讓各項黨的政策部署“落地生根”，推動實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。該縣112名村（社區(qū)）黨組織書記中大專以上學(xué)歷61名，其中全日制本科生9名，1人為全國人大代表，1人獲評全省“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”、2人獲評全州“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”。探索選派機(jī)制。拓寬來源渠道，著力建好“人才庫”，通過注重從本村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人中的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)選拔；堅持和完善向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村和示范村選派駐村第一書記制度，有效解決黨組織書記隊伍年齡老化、能力偏弱、后繼乏人等問題。該縣村黨組織書記中上述“四類人員”72人、占總數(shù)的64%；共選派第一書記112人，實(shí)現(xiàn)全縣110個村（社區(qū)）、2個搬遷安置點(diǎn)駐村幫扶全覆蓋。建立保障措施。全面落實(shí)村黨組織書記縣委組織部備案管理制度和村“兩委”成員資格聯(lián)審機(jī)制，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的比例，加大從村“兩委”班子成員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度，讓村干部成為有干頭、有盼頭、有勁頭的“新型職業(yè)”。

加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興注入“新鮮血液”。

一方面與職業(yè)院校合作，培育鄉(xiāng)土技能人才。強(qiáng)化高等職業(yè)教育，辦好高等職業(yè)學(xué)校，讓職業(yè)教育承載廣大農(nóng)村青年夢想，鼓勵優(yōu)秀高中畢業(yè)生報考到村任職的選調(diào)生、“三支一扶”、大學(xué)生村官、農(nóng)林水專技特崗生、鄉(xiāng)村醫(yī)生等艱苦創(chuàng)業(yè)職位，將鄉(xiāng)村振興理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，書寫在美麗的鄉(xiāng)村大地上。另一方面通過培訓(xùn)，培育鄉(xiāng)土技能人才。充實(shí)“一村一大”隊伍，讓村干部、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員等青年群體通過在校學(xué)習(xí)、彈性學(xué)制、農(nóng)學(xué)交替、送教下鄉(xiāng)等方式“充電提能”；同時建立省內(nèi)知名專家與鄉(xiāng)土人才“1+N”結(jié)對幫帶機(jī)制，做到在思想上引、經(jīng)驗(yàn)上傳、業(yè)務(wù)上幫、方法上帶，全方位多層次提升其能力素質(zhì)，源源不斷地為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。目前該縣“一村一大”共有300多名，各類鄉(xiāng)土人才4500多名，創(chuàng)建18個返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地。

加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)鼓起農(nóng)民“錢袋子”。

打好感情牌。抓住“鄉(xiāng)情”這張牌，用鄉(xiāng)音動人，用鄉(xiāng)情引人，搭建感情聯(lián)絡(luò)平臺，引導(dǎo)扶持在外鄉(xiāng)賢、原籍大學(xué)生以及優(yōu)秀外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，不斷深化“放管服”改革，通過出臺更優(yōu)惠的政策、搭建更實(shí)用的平臺、提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力營造在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍，確保鄉(xiāng)村本土人才回得來、留得住。目前該縣返鄉(xiāng)人才達(dá)1280多名，回村任職120多人，返鄉(xiāng)人才創(chuàng)辦或領(lǐng)辦專業(yè)合作社625家。打好孵化牌。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才機(jī)制，選派一批專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，“點(diǎn)對點(diǎn)”地開展服務(wù)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才排憂解難。建立激勵機(jī)制，針對不同區(qū)域、不同行業(yè)，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年更多差異化、個性化的政策支持，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人大展拳腳、大有作為。目前該縣已舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽20多期（場），國家級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)—牛角山茶業(yè)有限公司董事長龍玲芝、州派科技特派員張敏、中國油茶協(xié)會會員張祥等一大批返鄉(xiāng)人才脫穎而出。打好使用牌。暢通發(fā)展黨員渠道，培養(yǎng)和吸納優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才加入黨組織，提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，不斷壯大農(nóng)村基層黨員隊伍，拓寬農(nóng)村基層黨組織書記人選。目前該縣儲備村級后備干部252人、其中高校畢業(yè)生117人，近三年發(fā)展農(nóng)村黨員216名。