龍山縣立足與湖北省來鳳縣“跨省一水雙城”的區(qū)位優(yōu)勢，在去年實施龍鳳人才區(qū)域協(xié)作的基礎(chǔ)上，今年創(chuàng)新實施“六共”新舉措，有效消除了行政體制工作壁壘、突破了人才發(fā)展縣域空間，成功將人才區(qū)域協(xié)作推上了新的高度。

共發(fā)“龍鳳人才卡”。為著力優(yōu)化人才生態(tài)，龍山、來鳳兩縣共同精心設(shè)計制作了具有人才頭像、身份證號碼等識別信息的“龍鳳人才卡”。人才卡的發(fā)放對象主要為兩縣評選出來的杰出人才、全職引進(jìn)的高層次急需緊缺人才、柔性引進(jìn)的專家人才（候鳥人才）。相關(guān)人才憑卡即可享受免兩縣景區(qū)門票、城區(qū)停車費、公交車費以及商品折扣等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目前，兩縣共同發(fā)放人才卡211張，大大增強了兩縣人才的歸屬感、獲得感和幸福感。

共組“龍鳳百名商家服務(wù)人才聯(lián)盟”。為共同營造尊重人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍，龍山、來鳳兩縣按照“自愿參與、服從管理、服務(wù)人才”的原則，與100余家“信譽佳、規(guī)模大、質(zhì)量優(yōu)、經(jīng)營好”的企業(yè)簽訂了合作協(xié)議，共同組建了“龍鳳百名商家服務(wù)人才聯(lián)盟”。加盟企業(yè)對持“龍鳳人才卡”人員在“衣、食、住、行”等方面提供優(yōu)惠服務(wù)，相關(guān)優(yōu)惠方案及服務(wù)承諾均在網(wǎng)絡(luò)媒體上進(jìn)行了公示。目前，兩縣人才辦對102家企業(yè)頒發(fā)了“龍鳳百名商家服務(wù)人才聯(lián)盟企業(yè)”銘牌，涉及人才優(yōu)惠服務(wù)78項。

共用“龍鳳科技專家人才”。兩縣深入落實“資源共享、優(yōu)勢互補”人才區(qū)域協(xié)作原則，聚焦工業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟等領(lǐng)域的科技人才需求，將各自省派、州派、縣派科技特派員及其他科技專家人才的服務(wù)范圍延伸到對方，為兩縣經(jīng)濟社會發(fā)展夯實了人才支撐。目前，兩縣共建研發(fā)團隊13個、聚集高層次專家120余人，實施科技項目25個，解決科技難題180余個，推廣新技術(shù)37項，研發(fā)生產(chǎn)具有地域特色藤茶、百合、臘肉等新產(chǎn)品120余種。

共建“龍鳳專家人才工作室”。兩縣聚焦事業(yè)發(fā)展所需，共同出項目、出資金、出人才，積極創(chuàng)建了一批建“名師”“名醫(yī)”及“技能大師”等工作室（站），共同開展課題研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、人才培訓(xùn)等活動，著力培育壯大兩縣重點領(lǐng)域人才隊伍。目前，兩縣已共同創(chuàng)建了“曾志梅名師工作室”“郝亞明博士中醫(yī)工作室”“葉麗萍技能大師工作室”“吳德軍名醫(yī)（兒科）工作室”等4個龍鳳專家人才工作室，共有工作室骨干成員38人，每年可接納150余人前來參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

共創(chuàng)“龍鳳產(chǎn)才融合示范基地”。為厚植人才優(yōu)勢，積蓄發(fā)展動力，聚力釋放“虹吸效應(yīng)”，促推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈深度融合，最大限度激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，形成以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的良性循環(huán)，兩縣目前已共同地創(chuàng)建中藥材、水稻產(chǎn)業(yè)“龍鳳產(chǎn)才融合示范基地”各1個，先后聚集30余名專家人才前來示范基地賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開展人才培訓(xùn)，450余名“田秀才”“土專家”前來示范基地參觀學(xué)習(xí)。

共設(shè)“龍鳳人才活動周”。為深化龍鳳人才區(qū)域協(xié)作，推進(jìn)兩地人才發(fā)展同向同力、同頻同振，兩縣共同將今年7月29日至8月2日設(shè)置為“龍鳳人才活動周”。兩縣在本周內(nèi)共同開展了人才培訓(xùn)活動，先后培育兩地農(nóng)村實用人才85人、技能型人才126人；舉辦了教育、醫(yī)療、文化等交流活動5場次，300余名人才學(xué)術(shù)研討；組織開展了人才賦能活動6次，兩縣相關(guān)人才深入開展了“送科技、送醫(yī)療、送教育”下鄉(xiāng)服務(wù)活動，受益群眾達(dá)8000余人。