近年來，炎陵縣堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，從嚴(yán)從實(shí)抓好駐村工作隊(duì)管理，推動(dòng)駐村工作走深走實(shí)，為炎陵縣全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力保障。

嚴(yán)選駐村干部，激發(fā)駐村隊(duì)伍活力。嚴(yán)格選派程序。嚴(yán)格對(duì)照省委組織部、市委組織部有關(guān)工作要求，有序做好鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊(duì)員輪換和優(yōu)化工作，完成派駐縣派工作隊(duì)65支178人。嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)。注重從機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)單位的優(yōu)秀干部、年輕干部中選派政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)，熱愛農(nóng)村工作，善做群眾工作的人員擔(dān)任工作隊(duì)成員，明確工作隊(duì)長(zhǎng)必須是中共正式黨員，具有2年以上工作經(jīng)歷，一般應(yīng)是副科及以上干部或相應(yīng)職級(jí)層級(jí)的干部。嚴(yán)格責(zé)任交接。督促新選派駐村干部按時(shí)到崗到村，建立“老帶新”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)交接、有序過渡，原駐村干部輪換撤回的同時(shí)，原駐村工作隊(duì)長(zhǎng)再駐點(diǎn)1周，做好交接幫帶工作，防止出現(xiàn)工作斷檔、交接不清，確保駐村工作“交得好、接得住”。

嚴(yán)格日常管理，提升駐村隊(duì)伍能力。抓牢學(xué)習(xí)培訓(xùn)。駐村工作隊(duì)輪換以來，先后組織3期全縣駐村第一書記和工作隊(duì)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程設(shè)置學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要論述、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、防返貧監(jiān)測(cè)與幫扶等內(nèi)容，通過專題輔導(dǎo)、專家授課、經(jīng)驗(yàn)分享等方式進(jìn)行，助推駐村第一書記和工作隊(duì)員掌握基本政策、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步提升駐村幫扶工作的能力和水平。抓牢日常管理。出臺(tái)《炎陵縣鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法》，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛駐村干部，抓實(shí)抓細(xì)日常管理，嚴(yán)格落實(shí)日?？记?、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告等制度，定期收集統(tǒng)計(jì)駐村干部在村工作照片，確保駐村干部全脫產(chǎn)、每周“五天四夜”到村開展工作。抓牢各方職責(zé)。明確駐村工作任務(wù)，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層管理，落實(shí)縣委組織部對(duì)駐村干部的選派、培訓(xùn)、管理、考核、激勵(lì)等管理服務(wù)責(zé)任，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)直接管理責(zé)任，做好工作隊(duì)日常管理，壓實(shí)派出單位落實(shí)對(duì)駐村工作隊(duì)員的共同管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)駐村干部相關(guān)待遇和工作保障，落實(shí)駐村幫扶幫扶項(xiàng)目、資金和責(zé)任“三個(gè)捆綁”要求。

嚴(yán)明駐村紀(jì)律，夯實(shí)駐村隊(duì)伍定力。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格落實(shí)市駐村辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅駐村工作紀(jì)律的通知》要求，嚴(yán)格執(zhí)行駐村干部每周住4晚干5天，每月駐村時(shí)間不少于20天工作制度，明確駐村干部不準(zhǔn)插手和包攬村級(jí)工程項(xiàng)目，不準(zhǔn)參與打牌賭博，不準(zhǔn)參與封建迷信活動(dòng)，不準(zhǔn)在駐點(diǎn)村報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，不準(zhǔn)參與公款吃喝，不準(zhǔn)接受禮金、禮品，不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的活動(dòng)，不準(zhǔn)工作日飲酒、不準(zhǔn)酒后駕車等要求。強(qiáng)化督促檢查。由縣駐村辦聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立聯(lián)合督查檢查組，采取查閱資料、座談訪談、入戶調(diào)查、項(xiàng)目核查、問題反饋及復(fù)核等方式，通過“明察暗訪”“四不兩直”對(duì)全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)120個(gè)行政村駐村工作進(jìn)行“全覆蓋”督查檢查，重點(diǎn)查看駐村工作隊(duì)的在崗情況、生活情況、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接情況、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點(diǎn)工作推進(jìn)、問題整改落實(shí)等工作情況，確保駐村干部駐村幫扶期間全天在崗在村，并能夠認(rèn)真開展工作。第二輪駐村工作隊(duì)輪換以來，累計(jì)開展督查檢查4批次，印發(fā)通報(bào)4期。強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向。以落實(shí)為導(dǎo)向、以實(shí)績(jī)?yōu)楦?、以群眾滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行駐村幫扶工作隊(duì)和駐村干部分類考核和平時(shí)考核、年度考核、期滿考核分期考核的機(jī)制，考核結(jié)果作為駐村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、記功表彰、提拔使用、晉升職級(jí)的重要依據(jù)；落實(shí)工作保障和激勵(lì)關(guān)懷，成立市派駐炎陵縣鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)臨時(shí)黨支部，持續(xù)深入挖掘駐村干部工作亮點(diǎn)，不斷增強(qiáng)駐村干部的成就感、榮譽(yù)感，推動(dòng)駐村工作取得新進(jìn)展、新作為、新突破。