今年以來，炎陵縣堅(jiān)持干部、人才、黨建工作同部署、同推進(jìn)、同發(fā)力，全面提高新時(shí)代組織工作質(zhì)量，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

在選賢任能上持續(xù)發(fā)力。把政治建設(shè)擺在首位，突出選育管用，不斷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。注重科學(xué)調(diào)配，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備相關(guān)要求，推進(jìn)干部跨部門跨領(lǐng)域交流，縣直黨政工作部門配備35歲左右干部的班子占比50%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子35歲以下干部占比23.96%，均已實(shí)現(xiàn)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。開展分層分類培訓(xùn)，舉辦專題教育培訓(xùn)5期，培訓(xùn)學(xué)員570人次，干部素養(yǎng)全面提升。注重激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，評(píng)選表彰10名“勤政廉政好干部”，完成公務(wù)員和事業(yè)單位人員職級(jí)等級(jí)晉升155人，舉辦專題調(diào)研、交流座談關(guān)心選調(diào)生成長。注重管理監(jiān)督，深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位班子運(yùn)行情況調(diào)研，全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。落實(shí)干部考察監(jiān)督職責(zé)，暢通12380監(jiān)督舉報(bào)渠道，信訪處理回復(fù)率100%。

在育才聚才上持續(xù)發(fā)力。全鏈條抓實(shí)人才工作，著力打造湘贛邊人才聚集小高地。加大人才引進(jìn)力度，更新炎陵籍在外優(yōu)秀人才數(shù)據(jù)庫，為引才回炎提供數(shù)據(jù)支撐。組建83人的科技專家服務(wù)團(tuán)，為新材料、茶葉、黃桃、中藥材、楠竹、文旅康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)。與省內(nèi)外知名科研團(tuán)隊(duì)建立緊密合作關(guān)系，邀請(qǐng)湖南農(nóng)大胡新喜教授團(tuán)隊(duì)等5個(gè)專家團(tuán)隊(duì)來炎開展技術(shù)指導(dǎo)。加大人才培養(yǎng)力度，依托農(nóng)業(yè)、商務(wù)、教育、文旅、衛(wèi)健等6個(gè)人才工作站點(diǎn)組織開辦實(shí)用技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)49期，參訓(xùn)人數(shù)2600余人。加大人才關(guān)心力度，完善縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，15位縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系16名優(yōu)秀專家人才。組織人才聯(lián)誼、主題沙龍、青年夜校等人才活動(dòng)16場次，參加人數(shù)650余人。

在強(qiáng)基固本上持續(xù)發(fā)力。樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)用力強(qiáng)基礎(chǔ)固根本、補(bǔ)短板促提升。聚焦機(jī)制體系，進(jìn)一步健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任體系，落實(shí)基層黨建考核“一獎(jiǎng)罰三掛鉤”，抓實(shí)基層黨（工）委書記抓基層黨建現(xiàn)場述職評(píng)議。認(rèn)真開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織開展農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)輪訓(xùn)黨員6000余名。聚焦基礎(chǔ)夯實(shí)，深入開展村（社區(qū)）“兩委”換屆調(diào)研，創(chuàng)新開展村（社區(qū)）“兩委”干部集中建檔和黨員檔案縣級(jí)集中審查，儲(chǔ)備村級(jí)后備力量387人。深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化駐村工作隊(duì)管理，開展駐村力量評(píng)估。增加村（社區(qū)）組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬，召開炎陵縣“七一”慶祝大會(huì)集中表彰“兩優(yōu)一先”。排查整頓軟弱渙散黨組織，開展黨務(wù)工作有關(guān)問題清查整治“回頭看”和黨徽黨旗違規(guī)使用情況排查整改，全面加強(qiáng)黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。切實(shí)為基層減負(fù)，清理村（社區(qū)）掛牌715塊，集中清理違規(guī)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。聚焦作用發(fā)揮，做好機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)領(lǐng)域黨建工作，開展“百名干部進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)和片區(qū)“聯(lián)建共治”工作。選派120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部擔(dān)任村（社區(qū)）書記、主任助理，選派21名黨員到縣直機(jī)關(guān)單位、省市駐炎機(jī)構(gòu)黨組織指導(dǎo)黨建工作。深入推進(jìn)片組鄰“三長制”，持續(xù)開展“走找想促”活動(dòng)，走訪群眾20余萬人次。召開“酃峰夜話”屋場會(huì)103場，解決問題167個(gè)。