近年來，長沙市望城區(qū)深入實施“黨建聚合力”工程、基層黨建“書記工程”、黨員“閃亮工程”，持續(xù)為基層松綁減負賦能，全面加強村（社區(qū)）黨組織書記、“兩委”干部、后備干部、鄉(xiāng)村人才、駐村干部隊伍建設，全方位鍛造堪當重任的高素質基層隊伍，全面推動基層黨建提質增效。

抓頭雁隊伍

把穩(wěn)基層“方向盤”

管理賦能。全周期管理全區(qū)130名村（社區(qū)）黨組織書記，連續(xù)五年實施基層黨建“書記工程”，村（社區(qū)）黨組織書記圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、基層治理等創(chuàng)樹特色、競賽比拼，有力推動基層黨建工作水平整體提升。每年對村（社區(qū)）“兩委”班子特別是黨組織書記履職情況進行一次綜合分析，對所有村（社區(qū)）開展一次屆中審計，對問題嚴重的納入軟弱渙散黨組織整頓。

培訓賦能。每年舉辦村（社區(qū)）黨組織書記培訓班，將基層黨建實務、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點內容列為必修課。常態(tài)化開展“頭雁爭鳴·比學趕超”活動，舉辦“青藍結對幫帶”培訓班，選派30名村（社區(qū)）黨組織書記赴杭州、成都開展蹲點學習，著力培養(yǎng)一批“勤學善謀、能干會講”的“明星”黨組織書記。

激勵賦能。創(chuàng)新開展城市社區(qū)黨組織書記公開比選，5名社區(qū)干部比選為社區(qū)黨組織書記。加大優(yōu)秀村（社區(qū)）干部晉升力度，6名村（社區(qū)）“兩委”成員考錄為公務員，6名村（社區(qū)）黨組織書記晉升鄉(xiāng)科級副職領導干部。2023年全區(qū)獲評省、市級抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村6個、擔當作為好支書4名。加強對村（社區(qū)）干部的關心關愛，安排黨群服務陣地建設資金1200萬元/年，提升村（社區(qū)）運轉經費至100萬元/年，“兩委”成員年收入最高可達9.3萬元以上，讓村（社區(qū)）黨組織書記“不為五斗米折腰”。

抓雛鷹隊伍

培養(yǎng)基層“后備軍”

制度護航。出臺《長沙市望城區(qū)關于加強村級后備干部隊伍建設暫行辦法》，建立健全村級后備力量選拔、培養(yǎng)、任用、保障工作機制，按照“政治素質高、能力水平強、成長潛力大”的標準確保每個村（社區(qū)）動態(tài)儲備2名以上后備力量，儲備村級后備干部186名，對出現(xiàn)空缺的村“兩委”成員確保能夠及時選得上、接得住、干得好。

梯次培養(yǎng)。建立村（社區(qū)）黨組織書記培養(yǎng)對象、村“兩委”成員培養(yǎng)對象、骨干黨員培養(yǎng)對象“三個名單”，針對性地開展梯次培養(yǎng)，加強動態(tài)監(jiān)管，打好提前仗。連續(xù)2年實施村（社區(qū)）干部“雛鷹”計劃，遴選85名優(yōu)秀年輕村（社區(qū)）干部集中培訓，通過全周期理論培訓、實踐鍛煉和跟蹤考察，儲備培養(yǎng)一批村（社區(qū)）黨組織書記后備力量，已有15人成功走上村（社區(qū)）黨組織書記崗位。

優(yōu)化結構。著眼鄉(xiāng)村振興和基層治理的需要，綜合考慮村（社區(qū)）隊伍年齡、學歷、經歷、性別等結構，對屆中出缺的村（社區(qū)）“兩委”成員進行優(yōu)化，確?！皟晌卑嘧诱文芰姟⒎找庾R強、帶富能力強、治理能力強。目前，全區(qū)93個行政村（含農村社區(qū)）現(xiàn)有村“兩委”班子成員658人，其中男性450人，女性208人，45歲（含）以下398人，大專及以上學歷582人，優(yōu)秀的基層干部不斷充實到村（社區(qū)）崗位。

抓人才隊伍

充實基層“智囊團”

強抓政策落實。深入落實長沙市委鄉(xiāng)村人才系列政策文件，實施鄉(xiāng)村領軍人才培育計劃和“土專家”成長扶持計劃，持續(xù)推進“鄉(xiāng)村人才振興”工程，引進選派67名農業(yè)類科技特派員服務鄉(xiāng)村振興。出臺《2023年望城區(qū)特色產業(yè)及院士農業(yè)項目專項資金實施方案》，優(yōu)質服務3個院士工作室科研成果轉化工作，新建5大院士項目基地，以院士領銜、科技賦能助推產業(yè)發(fā)展。

強化制度創(chuàng)新。在全省創(chuàng)新開展農業(yè)職業(yè)經理人（鄉(xiāng)村CEO）引進機制，以年薪最高30萬元的“真金白銀”，面向全國招募有文化、懂技術、善經營、會管理、懂資本、懂市場的“鄉(xiāng)村CEO”5人，分別派駐5個農文旅融合發(fā)展示范片區(qū)，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢強化村集體資產運營，進一步盤活集體資產、提振鄉(xiāng)村產業(yè)。

強力吸引人才。大力引進產業(yè)緊缺急需人才800余名，其中博士78名、碩士16名。培養(yǎng)認定長沙市高層次人才150名、區(qū)級E類人才488名、鄉(xiāng)村振興領軍人才21名、鄉(xiāng)村工匠和新型職業(yè)農民367名，評選“鄉(xiāng)村振興·人才之星”20名，創(chuàng)建名匠工作室2家，搭建各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺190余個，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體3542個，一大批人才積極投身希望的田野、望城發(fā)展的沃土。

抓駐村隊伍

壯大基層“生力軍”

派駐全覆蓋。按照政治素質好、實干本領強、工作作風實、善做群眾工作的標準，持續(xù)派強駐村第一書記和駐村工作隊員，精心選派第二輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊。目前全區(qū)共派駐18名市派駐村干部、78名區(qū)派駐村干部。

管理全鏈條。全面推行鄉(xiāng)村振興駐村幫扶片區(qū)工作制，分片區(qū)建立臨時黨支部，指定片區(qū)組長為支部書記，將“駐點幫扶”輻射為“駐片幫扶”，全力鏈接各類資源，圍繞強村富民做好“十個助推”工作，推動片區(qū)抱團發(fā)展。常態(tài)化開展鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊“講好駐村故事 共話鄉(xiāng)村振興”活動，構建“平時考核、年度考核、駐村期滿考核”的考核體系，幫助駐村第一書記和工作隊員找準定位、提升能力、壓實責任。

作用全發(fā)揮。積極發(fā)揮駐村第一書記視野寬、信息靈、聯(lián)系廣的優(yōu)勢，重點引進牲畜養(yǎng)殖、果蔬種植、農旅融合等產業(yè)項目，拓寬集體經濟發(fā)展壯大的現(xiàn)實路徑，助力新型村級集體經濟發(fā)展。2023年5月輪換至今累計爭取各類項目資金7500余萬元，有效帶動人才、政策、資金、技術等資源要素向基層聚集，切實推動駐村隊伍的資源優(yōu)勢、工作優(yōu)勢轉化為推動產業(yè)振興的發(fā)展優(yōu)勢。