黨的二十屆三中全會(huì)召開以來，邵陽(yáng)市北塔區(qū)聚焦新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，聚力深化改革工作大局，更加注重系統(tǒng)集成、重點(diǎn)牽引、實(shí)干實(shí)效，對(duì)全區(qū)組織工作再審視、再梳理、再謀劃，在主動(dòng)服務(wù)和深度融入國(guó)家與省委、市委戰(zhàn)略部署中找準(zhǔn)定位、靠前作為、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，切實(shí)回答好“進(jìn)一步全面深化改革組織工作怎么干”的問題。

以牢固思想根基保障改革落實(shí)

進(jìn)一步加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育，推動(dòng)全區(qū)各級(jí)黨組織和黨員、干部理想信念，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好全面深化改革的促進(jìn)派和實(shí)干家。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論提升政治素養(yǎng)，建立健全理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“第一議題”、黨校主體班“第一課堂”、組織生活“第一課程”等制度。始終發(fā)揮好黨校主陣地作用，致力打造干部教育理論家、經(jīng)驗(yàn)家、方法家“三家”品牌，圍繞黨的二十大和黨的二十屆三中全會(huì)、全國(guó)“兩會(huì)”精神等擬定《北塔區(qū)2024年黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃》，擬舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主體班等班次10期1400余人次，今年以來已舉辦培訓(xùn)班3期，選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加省級(jí)、市級(jí)示范培訓(xùn)班18人次，持續(xù)凝心鑄魂筑牢根基。推動(dòng)解放思想。推進(jìn)“走找想促”基層調(diào)研和“獻(xiàn)策湖南”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，收集問題676條并全部解決，報(bào)送金點(diǎn)子11個(gè)，以思想破冰推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。完善學(xué)考機(jī)制。健全理論學(xué)習(xí)常態(tài)化研討交流制度，做實(shí)做深傳學(xué)述訓(xùn)、交流研討活動(dòng)，建立個(gè)人述學(xué)、組織評(píng)學(xué)、集中考學(xué)等制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“凡提必訓(xùn)”“凡任必考”，常態(tài)化開展政治理論測(cè)評(píng)4場(chǎng)次，將調(diào)研培訓(xùn)、結(jié)業(yè)測(cè)試情況記入干部培訓(xùn)檔案，把學(xué)習(xí)和接受教育培訓(xùn)情況作為任職、晉升的重要依據(jù)。將黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、基層治理等時(shí)代與干部所需知識(shí)融入教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過進(jìn)一步提高干部教育、黨員教育質(zhì)量，推動(dòng)黨員干部培根鑄魂、補(bǔ)足短板，增強(qiáng)全區(qū)各黨委（黨組）提高謀劃和推進(jìn)改革的能力。

以正確用人導(dǎo)向激發(fā)改革活力

創(chuàng)新干部選育管用工作，以調(diào)動(dòng)干部抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)調(diào)研分析和政治素質(zhì)考察常態(tài)化機(jī)制，推深做實(shí)政治素質(zhì)考察，強(qiáng)化考察成果運(yùn)用。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，積極探索將留用觀察、停職作為預(yù)備性措施納入“下”的方式，探索實(shí)施“預(yù)備下”預(yù)警容錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)“躺平”干部潛能，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

打好“知事識(shí)人看準(zhǔn)干部、事適其人用準(zhǔn)干部、實(shí)績(jī)導(dǎo)向考準(zhǔn)干部、提能提質(zhì)培養(yǎng)干部、嚴(yán)管厚愛激勵(lì)干部”組合拳，切實(shí)把干部隊(duì)伍建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為全面深化改革成效。發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，堅(jiān)持考核結(jié)果問效，將績(jī)效考核與干部年度考核獎(jiǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)名額、干部選任、職級(jí)晉升掛鉤，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。激活人才“一池春水”，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，切實(shí)發(fā)揮好人才在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的戰(zhàn)略作用。積極開展引才引智，緊扣引才單位需求，以崗擇人，進(jìn)一步提高人崗匹配度，建立覆蓋各領(lǐng)域的北塔人才庫(kù)，目前，庫(kù)內(nèi)共有專家人才9900余名，為鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、企業(yè)管理等領(lǐng)域賦能，提供強(qiáng)大的智力支持；同時(shí)，創(chuàng)新開展“人才工作一月一活動(dòng)”，如聯(lián)合區(qū)農(nóng)水局、鎮(zhèn)街道開展“榮譽(yù)村‘居’民”評(píng)選，聯(lián)合區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)總工會(huì)選樹北塔“名師”“名醫(yī)”“名匠”，聯(lián)合區(qū)人社局舉辦人才政策宣講月活動(dòng)等，進(jìn)一步增加各部門人才工作合力，牢牢把握“第一資源”推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。

以深化黨建引領(lǐng)凝聚改革力量

著眼夯實(shí)進(jìn)一步全面深化改革的基層基礎(chǔ)，提高組織動(dòng)員黨員群眾齊抓改革、共促發(fā)展的能力水平，以增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能為著力點(diǎn)，研究解決基層黨建面臨的新問題，推動(dòng)全區(qū)297個(gè)基層黨組織種好“責(zé)任田”、集聚“強(qiáng)合力”、形成“一盤棋”。聚焦補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提質(zhì)量、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步做實(shí)做深黨建引領(lǐng)基層治理。推行“群眾需要‘三長(zhǎng)’報(bào)到”制，推動(dòng)形成“三長(zhǎng)遍訪，村鎮(zhèn)出題、部門答卷”的基層治理新格局，讓“片組鄰三長(zhǎng)”真正成為基層組織得力助手。今年以來，全區(qū)“片組鄰三長(zhǎng)”共反映民情1810條，調(diào)解矛盾糾紛234起，解決群眾訴求336個(gè)。著力破解“小馬拉大車”的突出問題，持續(xù)深化基層減負(fù)賦能，切實(shí)從基層和群眾的急難愁盼中找準(zhǔn)改革的發(fā)力點(diǎn)和突破口，全面取消57項(xiàng)不應(yīng)由村級(jí)組織承擔(dān)的事務(wù)，清理村級(jí)組織不規(guī)范掛牌1253塊，各類APP登記注冊(cè)不再向鎮(zhèn)村基層分?jǐn)側(cè)蝿?wù)。探索性開展“聘用+試用”村級(jí)專職后備干部工作，進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，壯大基層工作力量。全域建好建強(qiáng)各基層黨組織，持續(xù)深化“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位、勇當(dāng)改革先鋒，積極營(yíng)造全社會(huì)高度認(rèn)同改革、積極參與改革、主動(dòng)支持改革的生動(dòng)局面。