近年來，株洲市石峰區(qū)以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手，進一步完善“選育管用”全鏈條“三長”管理機制，切實發(fā)揮“三長制”作用，堅持“三推三不推”原則，就近、就便、就熟”原則，綜合考慮田心街道各社區(qū)所轄范圍、人口數(shù)量、居住集散程度等情況，在原有“三長”基礎(chǔ)上優(yōu)化調(diào)整，推選出1296名“三長”，讓“三長”成為連接黨群、服務(wù)群眾、解決難題的堅實橋梁。

選優(yōu)育強“三長”隊伍，注入新活力

在選優(yōu)上下功夫。通過組織推薦、居民推選、個人自薦等方式，著重從轄區(qū)企事業(yè)單位黨員志愿者、社會工作者、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中擇優(yōu)推選人才，建立“三長”人才信息庫。嚴(yán)把政治關(guān)，選出了一批素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、溝通協(xié)調(diào)能力強、熱心公益事業(yè)的“三長”，其中片長37名，組長53名，鄰長1206名，全覆蓋聯(lián)系轄區(qū)20604戶居民家庭。

在育強上出實招。豐富培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、管理技能、實踐操作等，例如政策解讀、群眾工作技巧、社區(qū)管理、模擬實際工作場景讓“三長”進行角色扮演和案例分析等；創(chuàng)新培訓(xùn)方式，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“一月一課一片一實踐”主題黨日，采取“線上+線下”“集中訓(xùn)+小微訓(xùn)”“老帶新、傳幫帶”等形式，為“三長”提供持續(xù)且系統(tǒng)的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作的常態(tài)化和有效性。

優(yōu)化“三長”管理機制，激發(fā)新動力

建立監(jiān)督考核機制。通過群眾滿意度調(diào)查、工作實績考核等方式，對“三長”的工作進行定期檢查和評估，全面了解“三長”的工作情況，并及時進行反饋和指導(dǎo)。動態(tài)調(diào)整隊伍，對于群眾反饋不勝任和不適宜的“三長”采取約談、調(diào)整等措施，對于在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的個人，定點吸收進“三長”隊伍，持續(xù)推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。截止目前，已動態(tài)調(diào)整292人，定點吸收在街道承辦的區(qū)級“元宵喜樂會”等“急難險重”工作任務(wù)中表現(xiàn)突出的志愿者16名進入“三長”隊伍。

健全獎勵機制。街道定期開展評選大會，評選最美“三長”，并給予相應(yīng)獎勵；對于表現(xiàn)突出的個人，優(yōu)先考慮其作為社區(qū)“兩委”成員或納入后備力量。今年7月，街道召開黨建引領(lǐng)基層治理暨“三長”工作會，表彰了77名表現(xiàn)突出、群眾認可的優(yōu)秀“三長”，并向41名新任“三長”頒發(fā)聘書。同時，將10名優(yōu)秀鄰長納入村社區(qū)“兩委”成員、納入后備力量5人。通過優(yōu)化調(diào)整，有效激發(fā)了“三長”們工作積極性和職業(yè)榮譽感，工作干勁不斷增強。

強化“三長”作用發(fā)揮，凝聚新合力

發(fā)揮緊密聯(lián)系群眾“紐帶作用”。通過微信、電話、“敲門行動”等方式聯(lián)系服務(wù)群眾，特別關(guān)注獨居老人、殘障人士、返鄉(xiāng)人員等人群。截至目前，街道多次開展“敲門行動”，共計4200余人次參加，共摸排并解決群眾問題1246個，其中，摸排矛盾糾紛386個，群眾訴求358個，安全隱患49個，其他問題248個，為群眾提供微服務(wù)392件，關(guān)愛特殊群體396人，有效打通了服務(wù)群眾的“最后一米”。

發(fā)揮“三長”黨員先鋒模范作用。號召黨員立足承諾踐諾事項，聚焦群眾急難愁盼，結(jié)合志愿服務(wù)活動發(fā)動更多非黨員“鄰長”、志愿者、身邊人積極參與到基層治理中。例如田心社區(qū)芙蓉小區(qū)居民中國企獨居退休人員占比較大，為確保其生活安全，小區(qū)黨支部書記兼鄰長陳湘石帶頭發(fā)起守望相助“亮燈”計劃，聯(lián)合中車株機車體事業(yè)部志愿者每晚義務(wù)巡邏，獲得了居民朋友一致認可與贊揚，被多家市級主流媒體廣泛關(guān)注與報道。