“第二個(gè)結(jié)合”視閾下國企基層黨建高質(zhì)量發(fā)展思路探討

長房集團(tuán)長沙市芙蓉實(shí)業(yè)有限公司黨支部書記、董事長 杜浩然

泱泱中華，歷史悠久，文化輝煌。習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上系統(tǒng)闡述了馬克思主義基本原理同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的“第二個(gè)結(jié)合”，為國企基層黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展提供了新的思路和方向。

一、“第二個(gè)結(jié)合”視閾下國企基層黨建工作存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)流于形式，理想信念模糊缺失

黨員理想信念的堅(jiān)定，奠基于理論學(xué)習(xí)之深之透，而以經(jīng)營管理為最終目的國企往往把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”來完成，在經(jīng)營工作上定“實(shí)調(diào)”，在黨建工作上定“虛調(diào)”，“各彈各的曲、各吹各的號”，往往造成基層黨員理想信念模糊缺失，如部分基層黨組織理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行力不佳，學(xué)習(xí)形式單一，往往是照本宣科，應(yīng)付了事；黨員在理論學(xué)習(xí)中缺乏深入思考，課前不會(huì)自主學(xué)習(xí)黨的知識，課中只圖完成黨課筆記，課后思想?yún)R報(bào)模板一把套，“只求學(xué)過、不求學(xué)好”。

(二）傳統(tǒng)美德口頭傳承，黨性修養(yǎng)拋之腦后

國企作為企業(yè)的一種自然是追求經(jīng)濟(jì)效益的，在這種環(huán)境下，基層黨組織不免沾上一些“不正之風(fēng)”。如部分黨員違反公平競爭原則，媚上欺下、拉攏關(guān)系、唯利是圖、精致利己，甚至帶頭腐化墮落，走上違紀(jì)違法道路；而本應(yīng)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨組織無視自身企業(yè)一味追求效益、擾亂市場秩序、破壞營商環(huán)境等做法，聽之任之，最終導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任嚴(yán)重缺失。

（三）文化價(jià)值不被重視，黨建品牌空有其表

新形勢背景下，國企自身文化建設(shè)面臨問題，與黨建工作的融合程度不盡人意。走進(jìn)企業(yè)，文化理念是掛在墻上標(biāo)志化的政治口號，是手冊報(bào)刊里本本化的面子工程，是宣傳教育中娛樂化的福利活動(dòng)……內(nèi)涵缺失，特色不夠突出。種種建設(shè)誤區(qū)，使得企業(yè)品牌建設(shè)落于空泛化、門面化。

二、“第二個(gè)結(jié)合”思路下國企基層黨建工作的實(shí)踐要求

（一）固本鑄魂，增強(qiáng)理想信念

黨員姓黨，更要信黨。國企黨員理想信念的不足，很重要原因在于對黨史了解不多，不清楚共產(chǎn)黨從何而來、為何奮斗，不了解百年來共產(chǎn)黨是如何領(lǐng)導(dǎo)人民浴血奮斗，從根本上改變中國人民歷史命運(yùn)的事實(shí)，共產(chǎn)黨成就了中國百年滄桑巨變的豐功偉績，是世界上其他任何政黨都無法比擬的。只有深入學(xué)習(xí)黨史，才能發(fā)自肺腑地敬佩中國共產(chǎn)黨、為加入中國共產(chǎn)黨而感到光榮。學(xué)習(xí)黨史是每一位國企黨員干部的人生必修課，“增強(qiáng)信仰、信念、信心，是我們戰(zhàn)勝一切強(qiáng)敵、克服一切困難、奪取一切勝利的強(qiáng)大精神力量。”

（二）飲水思源，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德

中華傳統(tǒng)美德是中華文化的精髓，蘊(yùn)含著豐富的治國理政智慧和修身之道，國企黨員干部理應(yīng)規(guī)范自我，提升文化素養(yǎng)。一要鍛造愛黨愛國的忠誠品質(zhì)。儒有不寶金玉，而忠信以為寶。忠于黨，即堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，要自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。國企黨員干部要踐行起“安全生產(chǎn)奠基者、經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造者、社會(huì)效益守護(hù)者”責(zé)任擔(dān)當(dāng)；二要涵養(yǎng)進(jìn)取奉獻(xiàn)的務(wù)實(shí)作風(fēng)精神。善謀者行遠(yuǎn)，實(shí)干者乃成。務(wù)實(shí)，即要引導(dǎo)干部職工崇尚實(shí)干，遵紀(jì)守法，排斥虛無，拒絕空想。黨員干部要帶頭堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，不走歪門邪道，勇?lián)鷩笫姑Ｈ珜?dǎo)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的勤懇風(fēng)尚精神。民生在勤，勤則不匱。勤勞，即發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕臟、不怕累、勇攀登的“螺絲釘”精神。

（三）推陳出新，豐富品牌內(nèi)涵

“一企一品”，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。如房地產(chǎn)行業(yè)，要堅(jiān)持“房子是用來住的，不是用來炒的”理念，圍繞“情系群眾，打造高品質(zhì)住宅”中心，內(nèi)修員工素質(zhì)，外優(yōu)服務(wù)水平，全力、全速、全效打造房地產(chǎn)精品，走出一條以黨建領(lǐng)航發(fā)展新路子。“調(diào)研+聯(lián)動(dòng)”兩步走，推動(dòng)黨建宣傳賦能企業(yè)發(fā)展。黨建工作要始終“以人為本”，以接地氣、人們喜聞樂見的宣傳教育方式，加強(qiáng)各條線的聯(lián)動(dòng)合作，打造和諧國企氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

通過以上探討，我們可以發(fā)現(xiàn)，“第二個(gè)結(jié)合”思想為我們打開了國企黨建工作新的思維空間，優(yōu)秀傳統(tǒng)文化賦予國企黨建新的“生命力”。作為國企，要始終強(qiáng)調(diào)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為切入點(diǎn)，增強(qiáng)理想信念、傳承中華美德、打造文化價(jià)值，恪守“國企姓黨、國企為國”的政治本色，牢記“發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值”的職責(zé)使命，推廣獨(dú)具特色的黨建品牌，持續(xù)推動(dòng)中華文明創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造性發(fā)展，全面塑造“有精神內(nèi)核、有文化底蘊(yùn)、有價(jià)值追求、有社會(huì)責(zé)任”的國企形象，推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展。