今年以來(lái)，桃江縣灰山港鎮(zhèn)開(kāi)展“強(qiáng)基賦能”提升行動(dòng)，通過(guò)聚焦“六個(gè)一批”，全面激發(fā)基層治理活力，進(jìn)一步強(qiáng)化組織建設(shè)，提升干部素養(yǎng)，以增強(qiáng)基層工作軟實(shí)力為目標(biāo)，自覺(jué)地把基層組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為基層黨建工作強(qiáng)根基、賦新能。

深入走訪一批黨員群眾。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作組實(shí)地走訪“五老”人員、威望高影響較大的群眾代表、困難黨員、重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象等，與黨員群眾話家常，聊變化，說(shuō)訴求，累計(jì)走訪1326戶?！拔謇稀比藛T結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展歷史和工作經(jīng)驗(yàn)，探求村級(jí)發(fā)展方向。激發(fā)優(yōu)秀返鄉(xiāng)人員和本村致富能手創(chuàng)業(yè)辦事熱情，探索實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)增收的新辦法、新模式、新思路。

廣泛收集一批社情民意。駐村干部、村“兩委”成員分組分片走訪，從群眾急難愁盼問(wèn)題入手開(kāi)展調(diào)查研究，把社情民意收集上來(lái)，把各類(lèi)問(wèn)題梳理成冊(cè)。推動(dòng)青年干部進(jìn)村入戶走訪，收集對(duì)班子建設(shè)、社情民意、基礎(chǔ)建設(shè)等意見(jiàn)建議共計(jì)1747條，其中班子建設(shè)方面意見(jiàn)972條、社情民意方面462條、基礎(chǔ)設(shè)施方面313條。把走訪成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)支撐，有效提振村“兩委”建設(shè)信心，助力村委換屆選舉。為鎮(zhèn)黨委、政府決策部署提供了群眾智慧，用心用情為群眾辦實(shí)事，改進(jìn)了工作，贏得了認(rèn)可。

大力解決一批困難問(wèn)題。聚焦現(xiàn)有的社情民意情況開(kāi)展麻雀式解剖，全面仔細(xì)梳理工作現(xiàn)狀及存在的困難問(wèn)題，形成詳細(xì)的問(wèn)題清單。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全方位分析研判，明確發(fā)展思路，善用“楓橋”經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持問(wèn)題不上交，將矛盾糾紛就地解決。全程跟蹤推進(jìn)落實(shí)，明確人員主動(dòng)作為，推動(dòng)6起林地權(quán)屬糾紛、21個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問(wèn)題、14個(gè)征地拆遷問(wèn)題、42個(gè)其他困難問(wèn)題得到有效解決。

發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀人才。通過(guò)推薦和自薦方式，發(fā)現(xiàn)一批政治覺(jué)悟高、服從意識(shí)強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力好、人品素質(zhì)優(yōu)的村（社區(qū)）干部后備人選。以黨員群眾民主測(cè)評(píng)的方式，充分了解后備力量的基本情況及社會(huì)關(guān)系等，為換屆選舉工作打好前提。形成全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”后備力量數(shù)據(jù)庫(kù)，目前已儲(chǔ)備人才126人，涵蓋致富能手、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀返鄉(xiāng)人員和退役軍人等多種多類(lèi)人才。鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格把關(guān)儲(chǔ)備人才推薦，明確各村1名主職和2名副職后備力量，常態(tài)化跟蹤培養(yǎng)，到齡退休村干部較多的村（社區(qū)）根據(jù)實(shí)際情況增加后備力量培養(yǎng)。

抓牢抓實(shí)一批具體事務(wù)。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作推進(jìn)與落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展“片－組－鄰”三長(zhǎng)制工作，深化基層治理模式，不斷加強(qiáng)村“兩委”自身建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和村級(jí)治理建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。推行“三長(zhǎng)制”和綜合治理相互融合，建立健全多元化的矛盾糾紛解決機(jī)制，利用片長(zhǎng)、組長(zhǎng)、鄰長(zhǎng)在當(dāng)?shù)厝耸?、地熟、事熟等?yōu)勢(shì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理各類(lèi)社會(huì)矛盾，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。圍繞綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，推動(dòng)生態(tài)問(wèn)題治理，利用村廣播、宣傳欄、文化墻等形式，普及環(huán)保衛(wèi)生知識(shí)，推行“門(mén)前三包責(zé)任制”，構(gòu)建了美麗宜居的鄉(xiāng)村環(huán)境。關(guān)注建筑、企業(yè)生產(chǎn)、食品藥品、糧食、消防、交通等領(lǐng)域，健全社會(huì)安全體系，讓群眾對(duì)平安法治可見(jiàn)、可觸、可感。多種渠道多種方式全面了解在外鄉(xiāng)友的基本情況，動(dòng)態(tài)更新鄉(xiāng)友名單，利用微信和電話等搭建交流平臺(tái)，增進(jìn)鄉(xiāng)友對(duì)家鄉(xiāng)發(fā)展導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的了解，提升鄉(xiāng)友回家投資和創(chuàng)業(yè)的意愿。

規(guī)范優(yōu)化一批工作流程。大力破解鄉(xiāng)村治理“小馬拉大車(chē)”突出問(wèn)題，積極推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，規(guī)范群眾辦事流程，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，提升工作實(shí)效。取消或調(diào)整所有冗余和低效的環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化流程，探索更高效便民的服務(wù)模式。加大理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)力度，確保群眾進(jìn)門(mén)有人問(wèn)，辦事有人接，服務(wù)有人跟。定期評(píng)估實(shí)施效果，重點(diǎn)包括服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查和工作效率的提升程度，時(shí)刻貼近群眾，傾聽(tīng)群眾心聲，著力解民憂辦實(shí)事。